• PREDPIS
  • VELJAVEN

Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja regionalnega razvoja

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 13-500/2026, stran 1374 DATUM OBJAVE: 20.2.2026

VELJAVNOST: od 21.2.2026 / UPORABA: od 21.2.2026

RS 13-500/2026

Verzija 1 / 1

Čistopis se uporablja od 21.2.2026 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 6.3.2026: AKTUALEN.

Časovnica

Na današnji dan, 6.3.2026 je:

  • ČISTOPIS
  • AKTUALEN
  • UPORABA ČISTOPISA
  • OD 21.2.2026
    DO nadaljnjega
Format datuma: dan pika mesec pika leto, na primer 20.10.2025
  •  
  • Vplivi
  • Čistopisi
rev
fwd
500. Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja regionalnega razvoja
Na podlagi tretjega odstavka 57. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24) minister za kohezijo in regionalni razvoj izdaja
P R A V I L N I K
o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja regionalnega razvoja

1. člen

(vsebina)
Ta pravilnik določa kriterije za določitev dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B s področja regionalnega razvoja.

2. člen

(kriteriji)
Višina dela plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B se določi na podlagi naslednjih kriterijev:

1.

poslovna uspešnost,

2.

kakovost vodenja in upravljanja,

3.

učinkovitost opravljanja dela,

4.

opravljanje dodatnega dela ali večjega obsega dela zaradi odsotnih javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest,

5.

večji obseg dela pri opravljanju rednih delovnih nalog.

3. člen

(vrednotenje poslovne uspešnosti)

(1)

Kriterij poslovne uspešnosti vključuje izpolnitev letnega programa dela in finančnega načrta.

(2)

Glede na kriterij iz prejšnjega odstavka lahko javni uslužbenec plačne skupine B doseže največ 60 %, in sicer:

-

30 % če je program dela presežen za več kot 10 %,

-

20 % če je program dela presežen do vključno 10 %,

-

30 % če prihodki presegajo načrtovane iz finančnega načrta za več kot 5 %,

-

20 % če prihodki presegajo načrtovane iz finančnega načrta do vključno 5 %.

4. člen

(vrednotenje kakovosti vodenja in upravljanja)

(1)

Kakovost vodenja in upravljanja se vrednoti na podlagi:

-

sodelovanja z organi osebe javnega prava in ustanoviteljem,