2. člen
(merila)
Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja Hiše za otroke se določi na podlagi teh meril:
|
– poslovna uspešnost pri izvajanju javne službe
|
največ 30 odstotkov skupne ocene,
|
|
– kakovost in strokovnost izvajanja javne službe
|
največ 30 odstotkov skupne ocene,
|
|
– razvojna naravnanost
|
največ 40 odstotkov skupne ocene.
|