40. člen
(plačane odsotnosti)
Banka poleg odsotnosti na podlagi predpisov in Kolektivne pogodbe omogoči delavcem naslednje celodnevne plačane odsotnosti:
-
odsotnost zaradi krvodajalstva na dan oddaje;
-
odsotnost zaradi izobraževanja ali priprav in opravljanja strokovnega izpita, skladno s pogodbo o izobraževanju, ki jo delavec sklene z banko, vendar največ 35 dni;
-
odsotnost zaradi sodelovanja delavca na športnem ali kulturnem dogodku, ki ga podpira Banka Slovenije;
-
poraba presežka ur;
-
odsotnost zaradi uveljavitve pravice do 30-minutnega odmora za malico med delovnim časom;
-
druge celodnevne plačane odsotnosti, ki so določene s tem pravilnikom.
Delavcu se poleg primerov določenih v zakonu, prizna plačana odsotnost za čas dejanskega trajanja odsotnosti v primerih:
-
udeležbe v akcijah humanitarnega značaja (pomoč ob elementarnih nesrečah, prometnih nesrečah ipd.),
-
udeležbe na pogrebih sodelavcev in njihovih ožjih družinskih članov (partnerja, otrok, staršev),
-
pričanje na sodiščih,
-
opravljanja študijskih obveznosti po pogodbi o izobraževanju,
-
odsotnost za delo sindikalne organizacije v skladu s sporazumom.
Za plačane odsotnosti delavca se za čas največ 3 ur v posameznem dnevu štejejo:
-
obvezno cepljenje ob epidemijah,
-
iskanje zdravstvenega varstva v zvezi z odkrivanjem, preprečevanjem, zatiranjem in zdravljenjem bolezni, za katere velja po zakonu obveznost prijave,
-
obsevanje, injekcije, prevezovanja, če tako obliko posegov med delovnim časom zahteva način zdravnikovega dela oziroma zdravstvene organizacije,
-
izvajanje predpisane zdravniške terapije, če to zahteva način dela zdravstvene organizacije,
-
laboratorijske preiskave, če to zahteva način dela zdravstvene organizacije,
-
obiski pri splošnem zdravniku ali specialistu, če je zdravniška pomoč nujna in neodložljiva, ali če to zahteva način zdravnikovega dela oziroma zdravstvene organizacije,
-
zdravstveno varstvo otrok, če je zdravniška pomoč nujna in neodložljiva, ali to zahteva način zdravnikovega dela oziroma zdravstvene organizacije,
-
spremstvo bolnikov in rekonvalescentov, če gre za ožje družinske člane,
-
zdravljenje bolezni zasvojenosti.
Plačane odsotnosti iz tega člena mora delavec izkazati z ustreznim dokazilom (s potrdilom o obisku pri zdravniku, vabilom itd.), ki ga predloži najpozneje zadnji dan v mesecu.
V primeru odsotnosti z dela zaradi bolezni (bolniška odsotnost) mora delavec zagotoviti potrdilo zdravnika o upravičeni odsotnosti z dela najpozneje zadnji dan v mesecu v katerem se obračuna nadomestilo v breme banke. Če delavec dokazila o upravičeni bolniški odsotnosti iz objektivnih razlogov ne predloži v tekočem mesecu, se nadomestilo plače obračuna v naslednjem mesecu.
Delavcu plačanih odsotnosti ni treba nadomeščati z delom.
Banka lahko delavcu, ki se udeleži športnih ali kulturnih dogodkov, ki jih podpira Banka Slovenije, poleg plačane odsotnosti z dela dodatno zagotovi tudi:
-
povrnitev prevoznih stroškov,
-
povrnitve stroškov prenočišča,
-
plačilo dnevnice,
-
kritje drugih stroškov v zvezi z udeležbo na športnem ali kulturnem dogodku.