81. člen
(disciplinske sankcije)
Če delavec krši delovno obveznost in se ugotovi, da je disciplinsko odgovoren za kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, mu je mogoče izreči disciplinsko sankcijo, in sicer:
-
opomin,
-
denarno kazen,
-
odvzem posameznih bonitet, ki jih ima delavec.
Disciplinska odgovornost delavca je podana, če je kršitev delovnih obveznosti storjena namenoma ali iz malomarnosti.