10. člen
(sestavine objave internega natečaja)
(1)
Objava internega natečaja vsebuje najmanj naslednje sestavine:
1.
navedbo organa, v katerem bo javni uslužbenec opravljal delo,
2.
navedbo kraja opravljanja dela, če je to glede na naravo dela mogoče,
3.
navedbo delovnega mesta, na katerem bo javni uslužbenec opravljal delo,
4.
navedbo najnižjega naziva, v katerem se bo opravljalo delo na delovnem mestu,
5.
navedbo o tem, ali gre za opravljanje dela za določen ali nedoločen čas,
6.
navedbo pogojev za zasedbo delovnega mesta v skladu s sistemizacijo,
7.
navedbo dokazil o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dela, ki morajo biti priloženi prijavi,
8.
okvirna vsebina dela,
9.
navedbo o poskusnem delu, če gre za delovno mesto, za katero je poskusno delo določeno s sistemizacijo,
10.
navedbo o predhodnem preizkusu usposobljenosti, če gre za strokovno-tehnično delovno mesto, za katero je predhodni preizkus usposobljenosti določen s sistemizacijo,
11.
navedbo roka in naslova za vlaganje prijav in roka za obveščanje o izbiri,
12.
navedbo osebe, zadolžene za dajanje informacij o izvedbi internega natečaja.
(2)
Rok za vlaganje prijav na interni natečaj ne sme biti krajši od osmih dni od dneva objave internega natečaja, teči pa začne naslednji dan po objavi besedila internega natečaja na spletni strani ministrstva, pristojnega za upravo.
(3)
Objava internega natečaja s sestavinami iz prvega odstavka tega člena poteka v elektronski obliki. Obrazec prijave, ki se objavi na spletni strani ministrstva pristojnega za upravo, določi minister, pristojen za upravo. Prijave se posredujejo v pisni obliki. Za pisno obliko se šteje tudi elektronska oblika, pri čemer veljavnost prijave v elektronski obliki ni pogojena z elektronskim podpisom.
(4)
Organi, ki so vključeni v interni trg dela, so dolžni zagotoviti, da se s prostim delovnim mestom, za katero lahko kandidirajo, pravočasno seznanijo tudi javni uslužbenci, ki na delovnem mestu nimajo dostopa do računalnika oziroma do spletne strani, na kateri se objavljajo interni natečaji.