Uredba o postopku za zasedbo prostega delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih

Natečajna komisija ob pomoči ministrstva, pristojnega za upravo organa pripravi poročilo o izvedbi izbirnega postopka, ki vsebuje tudi osnutek odločbe o izbiri. Poročilo se preda predstojniku oziroma uradniku, ki po pooblastilu predstojnika vodi izbirni postopek.

Natečajna komisija lahko predlaga tudi, da se ne izbere noben kandidat.

Predstojnik oziroma uradnik, ki ima pooblastilo za vodenje izbirnega postopka, izda odločbo o izbiri in sklepe kandidatom, ki niso bili izbrani. Pred odločitvijo lahko opravi razgovor s kandidatom, ki mu ga je predlagala natečajna komisija, mora pa preveriti verodostojnost listin, ki jih je kandidat priložil vlogi kot dokazila o izobrazbi ter dokazila o opravljenih izpitih, ki so pogoj za zasedbo delovnega mesta. V primeru, da se verodostojnost dokazil ne da preveriti, da kandidat pisno izjavo, da so ta verodostojna.