5. člen
(omejitve ugotavljanja nesposobnosti)
(1)
Postopka ugotavljanja nesposobnosti ni mogoče uvesti v času:
1.
starševskega dopusta,
2.
bolniške odsotnosti,
3.
obveznega usposabljanja in izpopolnjevanja za opravljanje dela v primeru premestitve iz poslovnega razloga ali šest mesecev po premestitvi na drugo delovno mesto zaradi delovnih potreb,
4.
poskusnega dela in
5.
pripravništva.
(2)
V primeru, da je bil postopek ugotavljanja nesposobnosti že uveden, pa nastopijo okoliščine iz prve oziroma druge točke prejšnjega odstavka, se postopek prekine za čas obstoja teh okoliščin in se nadaljuje po vrnitvi javnega uslužbenca na delo.