9. člen
(sestavine objave internega natečaja)
(1)
Objava internega natečaja vsebuje najmanj naslednje podatke o:
-
organu, v katerem bo javni uslužbenec opravljal delo,
-
kraju opravljanja dela,
-
vrsti delovnega mesta, na katerem bo javni uslužbenec opravljal delo,
-
pogojih za zasedbo delovnega mesta v skladu s sistemizacijo,
-
vsebini prijave,
-
okvirni vsebini dela,
-
poskusnem delu, če gre za delovno mesto, za katero je poskusno delo določeno s sistemizacijo,
-
predhodnem preizkusu usposobljenosti, če gre za strokovno-tehnično delovno mesto, za katero je predhodni preizkus usposobljenosti določen s sistemizacijo,
-
roku in naslovu za vlaganje prijav,
-
navedbo, da bo obvestilo o končanem izbirnem postopku objavljeno na spletnih straneh organa ter spletni naslov organa,
-
ime in priimek ter telefonsko številko osebe, zadolžene za dajanje informacij o izvedbi internega natečaja,
-
navedbo, da bodo obravnavane samo popolne vloge.
(2)
Rok za vlaganje prijav na interni natečaj ne sme biti krajši od osem dni od dneva objave internega natečaja, teči pa začne naslednji dan po objavi besedila internega natečaja na spletni strani ministrstva, pristojnega za upravo. Za tek rokov se smiselno uporabljajo določbe zakona, ki urejajo upravni postopek.
(3)
Objava internega natečaja na spletni strani ministrstva, pristojnega za upravo, z vsebino iz prvega odstavka tega člena poteka v elektronski obliki. Organi posredujejo zahtevo za objavo z besedilom internega natečaja najkasneje tri dni pred predvideno objavo.
(4)
Organi, ki so vključeni v interni trg dela, so dolžni zagotoviti, da se s prostim delovnim mestom, za katero lahko kandidirajo, pravočasno seznanijo tudi javni uslužbenci, ki na delovnem mestu nimajo dostopa do spletne strani, na kateri se objavljajo interni natečaji.