Uredba o postopku za zasedbo delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih

Imenovanje v nižji naziv je dopustno le v primeru premestitve s soglasjem uradnika, pri čemer se v pogodbi o zaposlitvi določi tudi, da se uradnik odpoveduje dosedanjemu nazivu.

V odločbi o imenovanju v naziv se določi, da začne imenovanje učinkovati z dnem sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Če pogodba o zaposlitvi iz razlogov, ki so na strani uradnika, ni sklenjena v 30 dneh od imenovanja v naziv, oseba oziroma organ, ki je izdal odločbo o imenovanju v naziv, to odločbo odpravi.

Sporazumna premestitev se lahko izvede po vročitvi odločbe o imenovanju v naziv.

Če javni uslužbenec v 30 dneh od imenovanja v naziv ne sklene pogodbe o zaposlitvi oziroma ne začne z delom se lahko začne nov postopek za zasedbo prostega delovnega mesta.