37. člen
(vrste odsotnosti z dela)
(1)
Odsotnost z dela je celodnevna odsotnost ali odsotnost med delovnim časom, ko delavec ne opravlja dela za banko.
(2)
Odsotnost z dela je:
(3)
Odsotnost z dela mora delavec praviloma vnaprej uskladiti z nadrejenim.
(4)
Za neopravičeno odsotnost se šteje odsotnost z dela, če delavec oz. druga oseba v njegovem imenu odsotnosti predhodno ne uskladi oziroma najpozneje v roku 24 ur po začetku odsotnosti, ki je ni mogel predvideti (oziroma nemudoma, ko je to mogoče), utemeljenih razlogov za odsotnost ne sporoči nadrejenemu.