63. člen
(krajši delovni čas delavca pred upokojitvijo)
(1)
Delavec, ki je dopolnil starost 60 let ali 35 let pokojninske dobe ter mu do izpolnitve pogoja za starostno upokojitev manjka največ 1 leto, lahko predlaga koriščenje ukrepa krajšega delovnega časa (80/90/100), pod pogoji, ki jih določa zakon, ki ureja trg dela.
(2)
Delavec predlog, ki vsebuje izjavo, da se bo ob izpolnitvi pogoja dejansko tudi upokojil, posreduje direktorju matičnega oddelka in oddelku Organizacija in kadri, ki pripravi sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, ki stopi v veljavo z dnem, ki ga delavec navede v izjavi.
(3)
Direktor oddelka lahko delavcu pisno odkloni koriščenje krajšega delovnega časa v kolikor oceni, da bi bil zaradi koriščenja ukrepa, občutno moten delovni proces oddelka.