79. člen
(sankcije)
(1)
Če delavec krši delovno obveznost ter se ugotovi, da je disciplinsko odgovoren za kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, mu je mogoče izreči disciplinsko sankcijo, in sicer:
-
opomin;
-
denarno kazen;
-
odvzem posameznih bonitet, ki jih ima delavec.
(2)
Disciplinska odgovornost delavca je podana, če je kršitev delovnih obveznosti storjena namenoma ali iz malomarnosti.