19. člen
(kriteriji za ocenjevanje mesečne delovne uspešnosti)
(1)
Mesečna delovna uspešnost se spremlja po naslednjih kriterijih:
(2)
Pri spremljanju delovne uspešnosti se izpolnjevanje kriterijev iz prejšnjega odstavka točkuje s točkami od 1 do 5, pri čemer se upoštevajo naslednje okoliščine tekočega ocenjevalnega obdobja:
(3)
Ocena mesečne delovne uspešnosti se določi na podlagi vsote točk po vseh kriterijih iz prvega odstavka tega člena, v skladu s spodnjo tabelo:
(4)
V primeru odsotnosti delavca, ki traja ves čas ocenjevalnega obdobja (1 mesec), je delavec za to ocenjevalno obdobje neocenjen.