11. člen
(imenovanje in mandat delavca s posebnimi pooblastili)
(1)
Banka sklene pogodbo o zaposlitvi z delavcem s posebnimi pooblastili na podlagi odločitve Sveta Banke Slovenije o imenovanju za trajanje mandata. Mandat delavca s posebnimi pooblastili je 4 leta.
(2)
Kandidata za delavca s posebnimi pooblastili predlaga v imenovanje Svetu Banke Slovenije guverner.
(3)
Postopek za imenovanje delavcev s posebnimi pooblastili se prične najkasneje šest mesecev pred predvidenim iztekom mandata, ko oddelek Organizacija in kadri obvesti guvernerja o predvidenem izteku mandata delavca s posebnimi pooblastili. Guverner pred predvidenim potekom mandata delavca s posebnimi pooblastili lahko predlaga Svetu Banke Slovenije njegovo ponovno imenovanje oziroma v tem roku odloči o izvedbi izbirnega postopka in o tem obvesti delavca s posebnimi pooblastili.
(4)
Če delavcu s posebnimi pooblastili preneha mandat in do izteka mandata ni imenovan drug kandidat, ali gre za nepričakovano daljšo odsotnost delavca s posebnimi pooblastili, ali če delovno mesto delavca s posebnimi pooblastili ni zasedeno iz drugega razloga, lahko guverner z namenom nemotenega opravljanja nalog začasno, za največ 12 mesecev, pooblasti delavca za opravljanje nalog vodilnega delavca v smislu pete alineje prvega odstavka 3. člena tega pravilnika. Če po poteku tega obdobja delavec s posebnimi pooblastili še vedno ni imenovan, lahko guverner ponovno, za dobo največ 12 mesecev, pooblasti delavca za opravljanje nalog vodilnega delavca. Delavec mora izpolnjevati vse pogoje za opravljanje nalog vodilnega delavca, za katerega je pooblaščen, hkrati pa ima v tem času enake pravice kot delavec s posebnimi pooblastili.
(5)
S kandidatom, ki ga imenuje Svet Banke Slovenije na mesto delavca s posebnimi pooblastili, se lahko zaradi priprave na delo sklene pogodba o zaposlitvi in nastopi delo en mesec pred nastopom mandata.