17. člen
(določitev plače člana Sveta Banke Slovenije in delavca s posebnimi pooblastili)
(1)
Plača člana Sveta Banke Slovenije in delavca s posebnimi pooblastili je sestavljena iz:
-
osnovne plače,
-
dela plače za delovno uspešnost (kadar ta pravilnik to določa) in
-
dodatkov.
(2)
Osnova za določitev osnovne plače člana Sveta Banke Slovenije in delavca s posebnimi pooblastili je povprečna bruto osnovna plača, izplačana po Kolektivni pogodbi Banke Slovenije za tekoči mesec. Banka Slovenije povprečno bruto osnovno plačo izplačano po Kolektivni pogodbi Banke Slovenije za pretekli mesec objavi na spletni strani Banke Slovenije.
(3)
Osnovna plača viceguvernerja - člana Sveta Banke Slovenije se določi tako, da se osnova pomnoži s količnikom 4,27, osnovna plača guvernerja pa s količnikom 5,27.
(4)
Osnovna plača generalnega sekretarja se določi tako, da se osnova pomnoži s količnikom 3,54.
(5)
Osnovna plača direktorja, ki je delavec s posebnimi pooblastili, se določi tako, da se osnova pomnoži s količnikom 2,01 (direktor oddelka) oziroma 1,72 (direktor službe) ter poveča za pribitek iz šestega odstavka tega člena. Najvišja osnovna plača direktorja, ki je delavec s posebnimi pooblastili, skupaj s pribitkom ne sme presegati 3,19 kratnika osnove.
(6)
Osnovna plača direktorja, ki je delavec s posebnimi pooblastili, se poveča za dodatni pribitek, glede na naslednje kriterije:
a)
Skupno število zaposlenih (brez upoštevanja tistih delavcev, ki nadomeščajo odsotne)
| Pribitek k tarifnemu količniku | |
| Do 10 | 0,08 |
| Od 11 do 30 | 0,16 |
| Nad 30 | 0,24 |
b)
Vsebino glavnih poslovnih procesov v organizacijski enoti
| Pribitek k tarifnemu količniku | |
| Podporni poslovni procesi (kategorija C po FG) | 0,24 |
| Ostale CB funkcije (kategorija B po FG) | 0,33 |
| Glavni (core-business) (kategorija A po FG) | 0,41 |
c)
Strateške potrebe banke
| Pribitek k tarifnemu količniku | |
| Strateške potrebe banke | 0,40 |
(7)
Plača oziroma pribitek iz c. točke prejšnjega odstavka se določi ob upoštevanju okoliščin v času sklepanja pogodbe o zaposlitvi in velja ves čas za katerega se sklepa pogodba, razen v primeru bistveno spremenjenih okoliščin, ki nastanejo po sklenitvi pogodbe. V tem primeru se pribitek oziroma tarifni količnik ponovno določi.
(8)
Če se s kandidatom za delavca s posebnimi pooblastili zaradi priprave na delo sklene pogodba o zaposlitvi pred nastopom mandata, se za obdobje do nastopa mandata osnovna plača določi v višini 80% osnovne plače (vključno s pribitki), ki bo določena za delovno mesto po nastopu mandata.
(9)
Ne glede na druge določbe tega pravilnika so delavci, ki so po rednem poteku mandata člana Sveta Banke Slovenije ali delavca s posebnimi pooblastili sklenili pogodbo o zaposlitvi z Banko Slovenije, eno leto po izteku mandata upravičeni do 80% povprečne osnovne plače izplačane za zadnje tri mesece pred iztekom mandata.