Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B Javnega zavoda Hiša za otroke in javnega zavoda Študijski center za narodno spravo

Kot posebni kriterij za določitev delovne uspešnosti direktorja Hiše za otroke in direktorja Študijskega centra za narodno spravo se lahko upoštevata tudi opravljanje dodatnega dela ali večji obseg dela zaradi odsotnosti javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest in opravljanje povečanega obsega nalog iz pogodbe o zaposlitvi: do 40 %.

Doseženi odstotki po kriteriju iz prejšnjega odstavka se za direktorja Hiše za otroke prištejejo seštevku odstotkov iz drugega odstavka 6. člena tega pravilnika, za direktorja Študijskega centra za narodno spravo pa seštevku odstotkov iz prejšnjega člena.