Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B Javnega zavoda Hiša za otroke in javnega zavoda Študijski center za narodno spravo

Direktor Hiše za otroke in direktor Študijskega centra za narodno spravo nista upravičena do dela plače za delovno uspešnost, če Hiša za otroke oziroma Študijski center za narodno spravo:

v ocenjevalnem obdobju posluje s primanjkljajem iz poslovanja, razen če ima zavod zagotovljena sredstva za pokrivanje primanjkljaja;

prejme negativno mnenje Računskega sodišča Republike Slovenije, ki se nanaša na mandat direktorja;

ne zagotovi izvedbe ukrepov ali v roku ne odpravi pomanjkljivosti, ki jih ugotovijo inšpekcijski in drugi nadzorni organi;

neupravičeno zamuja s pripravo letnega poročila ali programa dela in finančnega načrta.

Ne glede na prejšnji odstavek razlogi za neupravičenost do dela plače za delovno uspešnost ne vplivajo na določanje in izplačilo dela plače za delovno uspešnost direktorja Hiše za otroke in direktorja Študijskega centra za narodno spravo po posebnem kriteriju iz prvega odstavka 8. člena tega pravilnika.