na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Kolektivna pogodba za gozdarsko dejavnost - tarifni del
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 99-3088/2024, stran 10069 DATUM OBJAVE: 25.11.2024
VELJAVNOST: od 1.1.2025 / UPORABA: od 1.1.2025
RS 99-3088/2024
Verzija
2 / 2
Čistopis se uporablja od 31.1.2026 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 15.2.2026: AKTUALEN.
3088. Kolektivna pogodba za gozdarsko dejavnost - tarifni del
Na podlagi prvega odstavka 80. člena in prvega odstavka 98. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24)
na strani delodajalcev
Vlada Republike Slovenije, ki jo zastopajo mag. Franc Props, minister za javno upravo, Klemen Boštjančič, minister za finance, in Mateja Čalušić, ministrica za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano, in
na strani delojemalcev
Sindikat državnih organov Slovenije, ki ga zastopa Frančišek Verk in
SLONS - Sindikat lovstva in naravovarstva Slovenije, ki ga zastopa Marko Vilfan
sklenejo
K O L E K T I V N O P O G O D B O
za gozdarsko dejavnost - tarifni del
za gozdarsko dejavnost - tarifni del
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
(veljavnost)
a)
Krajevna veljavnost:
Na območju Republike Slovenije.
b)
Obseg veljavnosti:
Za delovna mesta in nazive plačnih podskupin I1, I2 in I9 po Zakonu o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24; v nadaljnjem besedilu: ZSTSPJS).
c)
Osebna veljavnost:
Za javne uslužbence, zaposlene pri osebah javnega prava s področja gozdarstva.
d)
Časovna veljavnost:
Kolektivna pogodba se sklene za nedoločen čas.
II. OBLIGACIJSKI DEL
2. člen
(pozitivna izvedbena dolžnost)
Pogodbeni strani si morata z vsemi sredstvi, ki so jima na voljo, prizadevati za pravilno izvajanje te kolektivne pogodbe in spoštovanje njenih določb.
3. člen
(negativna izvedbena dolžnost)
Pogodbeni strani sta dolžni opustiti vsako dejanje, ki bi nasprotovalo izvajanju te kolektivne pogodbe.
4. člen
(spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe)
(1)
Vsaka pogodbena stran lahko kadarkoli predlaga spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe.
(2)
Pogodbena stran, ki želi spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe, predloži nasprotni strani svoj obrazložen predlog s priporočenim pismom.
(3)
Nasprotna stran se mora do predloga opredeliti v 60 dneh po prejemu.
(4)
V primeru, da predloga ne sprejme oziroma se do njega ne opredeli v 60 dneh, lahko predlagateljica uvede postopek posredovanja.
5. člen
(predlog za sklenitev nove kolektivne pogodbe)
(1)
Postopek za sklenitev nove kolektivne pogodbe se začne na predlog katere koli strani.
(2)
Do pisnega predloga se mora nasprotna stran opredeliti v 60 dneh po prejemu.
6. člen
(pogajanja)
(1)
Pogajanja za sklenitev nove kolektivne pogodbe oziroma za spremembe in dopolnitve obstoječe kolektivne pogodbe se začnejo, ko ena stran predloži drugi strani predlog nove kolektivne pogodbe oziroma predlog sprememb in dopolnitev obstoječe kolektivne pogodbe.
(2)
Šteje se, da pogajanja niso uspela, če druga stran pisno izjavi, da zavrača pogajanja.
7. člen
(reševanje nesoglasij oziroma sporov)
Nesoglasja oziroma spore med stranema te kolektivne pogodbe, ki jih ni bilo mogoče rešiti z medsebojnimi pogajanji, strani odpravljata oziroma rešujeta v skladu z določili 7., 8. in 9. člena Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, št. 99/24).
8. člen
(komisija za razlago kolektivne pogodbe)
(1)
Pogodbeni strani sporazumno imenujeta petčlansko komisijo za razlago te kolektivne pogodbe, pri čemer vsaka stran imenuje dva člana komisije, s soglasjem pa imenujejo predsednika komisije. Komisija se konstituira najkasneje v treh mesecih po začetku veljavnosti te kolektivne pogodbe.
(2)
Do konstituiranja komisije za razlago te kolektivne pogodbe opravlja delo komisije pogajalska komisija za pogajanja o tej kolektivni pogodbi.
(3)
Komisija je dolžna dati odgovor podpisnikom te kolektivne pogodbe v roku 30 dni od prejema njihove zahteve.
(4)
Stroški dela komisije bremenijo ministrstvo, pristojno za javno upravo.
(5)
Razlage komisije so obvezen način uporabe določb te kolektivne pogodbe. Objavijo se v Uradnem listu Republike Slovenije.
9. člen
(prenehanje kolektivne pogodbe)
(1)
Ta kolektivna pogodba preneha veljati s sporazumom obeh strani.
(2)
Sporazum iz prejšnjega odstavka se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
10. člen
(odpoved kolektivne pogodbe)
(1)
To kolektivno pogodbo lahko vsaka stran odpove s priporočenim pismom z najmanj šest mesečnim odpovednim rokom.
(2)
Po odpovedi te kolektivne pogodbe lahko vsaka stran predlaga sklenitev nove kolektivne pogodbe.
(3)
Odpoved te kolektivne pogodbe se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
III. TARIFNI DEL
1. Uvrstitev delovnega mesta v plačni razred
11. člen
(plačne podskupine)
S to kolektivno pogodbo se uvrščajo v plačne razrede delovna mesta v naslednjih plačnih podskupinah: