na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Pravilnik o nagradah za izume iz delovnega razmerja
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 65-3559/2007, stran 9019 DATUM OBJAVE: 20.7.2007
VELJAVNOST: od 4.8.2007 / UPORABA: od 4.8.2007
RS 65-3559/2007
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 4.8.2007 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 13.2.2026: AKTUALEN.
3559. Pravilnik o nagradah za izume iz delovnega razmerja
Na podlagi prvega odstavka 17. člena Zakona o izumih iz delovnega razmerja (Uradni list RS, št. 15/07 – uradno prečiščeno besedilo) izdaja minister za gospodarstvo v soglasju z ministrico za delo, družino in socialne zadeve
P R A V I L N I K o nagradah za izume iz delovnega razmerja
1. člen
Ta pravilnik določa natančnejša merila za določitev odmere primerne nagrade za izume, ustvarjene v delovnem razmerju in minimalno višino nagrade, določene v pavšalnem znesku.
2. člen
(1)
Primerna nagrada se določi za prevzem vsakega posameznega izuma, ustvarjenega v delovnem razmerju, in za vsakega delavca posebej.
(2)
Nagrada se določi za celotno pričakovano trajanje patenta, ki je bil podeljen za prevzeti izum, oziroma če patent ni bil prijavljen, za celotno obdobje uporabe izuma pri delodajalcu.
(3)
Pri določitvi primerne nagrade po tem pravilniku se upoštevajo gospodarska uporabnost službenega izuma, naloge delavca pri delodajalcu in delež delodajalca pri ustvaritvi izuma.
3. člen
(1)
Primerna nagrada za neposredni službeni izum se praviloma določi v pavšalnem znesku ob upoštevanju meril iz tretjega odstavka prejšnjega člena.
(2)
Delavec in delodajalec se lahko ne glede na prejšnji odstavek dogovorita za določitev nagrade po prvem odstavku 4. člena tega pravilnika.
4. člen
(1)
Osnova za določitev primerne nagrade za posredni službeni izum znaša 20% višine gospodarske uporabnosti izuma. Osnova se zmanjša za vrednosti nalog delavca pri delodajalcu in delež delodajalca.
(2)
Delavec in delodajalec se lahko ne glede na prejšnji odstavek dogovorita, da se primerna nagrada določi v pavšalnem znesku.