na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Razlaga o uporabi splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (SKPgd)
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 113-5569/2002, stran 14529 DATUM OBJAVE: 23.12.2002
VELJAVNOST: od 1.1.2003 / UPORABA: od 1.1.2003
RS 113-5569/2002
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 1.1.2003 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 15.2.2026: AKTUALEN.
5569. Razlaga o uporabi splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (SKPgd)
Komisija za razlago splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti je na podlagi 66. člena splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 40/97) in 4. člena poslovnika o delu komisije za razlago splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti na 8. seji dne 18. in 19. 12. 2002 soglasno sprejela
R A Z L A G O
o uporabi splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (SKPgd) v zvezi z uveljavitvijo zakona o delovnih razmerjih (ZDR, Uradni list RS, št. 42/02
o uporabi splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (SKPgd) v zvezi z uveljavitvijo zakona o delovnih razmerjih (ZDR, Uradni list RS, št. 42/02
I
Komisija za razlago splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti je skladno z določbo drugega odstavka 7. člena zakona o delovnih razmerjih (ZDR, Uradni list RS, št. 42/02) sprejela razlago splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (Uradni list RS št. 40/97) in z njo določila določbe kolektivne pogodbe, ki se po 1. 1. 2003 uporabljajo, in določbe, ki se ne uporabljajo, tako kot sledi:
1.
člen – Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
2.
člen – Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
3.
člen – Osebna veljavnost – se uporablja v celoti
4.
člen – Časovna veljavnost – se uporablja v celoti
5.
člen – Pomen izrazov – uporabljajo se tretji, četrti, peti, šesti, sedmi, osmi in deseti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi in deveti odstavek
6.
člen – Enotni minimalni standardi – se uporablja v celoti
7.
člen – Razvrstitev del – se uporablja v celoti
8.
člen – Prenos pooblastil – se uporablja v celoti
9.
člen – Pogodba o zaposlitvi – uporabljajo se prvi, drugi, tretji, četrti in peti odstavek, ne uporablja se šesti odstavek
10.
člen – Poskusno delo – uporabljajo se prvi, tretji in četrti odstavek, ne uporablja se drugi odstavek
11.
člen – Pripravništvo – se uporablja v celoti, določb tega člena pa ni mogoče razumeti kot določbe, ki uvajajo pripravništvo
12.
člen – Postopek ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del in postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov – se ne uporablja
13.
člen – Razporejanje delavcev v izjemnih primerih – se ne uporablja
14.
člen – Razporejanje delavcev iz kraja v kraj – se uporablja v celoti, če je kraj dela v pogodbi o zaposlitvi širše določen, pri čemer se pojem razporejanje uporablja v smislu napotitve na delo v drug kraj
15.
člen – Prevzem na delo k drugemu delodajalcu – se ne uporablja
16.
člen – Delo na domu – uporabljata se drugi in tretji odstavek, ne uporabljata se prvi in četrti odstavek
17.
člen – Določanje presežnih delavcev – se uporablja v celoti (razen drugega odstavka, ki se skladno s sodno odločbo I Kd 277/98 ne uporablja od 1. 9. 1999 dalje), pri čemer se po določbi prvega odstavka v isto kategorijo razvrščajo delavci, ki delajo na delovnih mestih in so medsebojno zamenljivi
18.
člen – Pomirjanje v postopku ugotavljanja presežnih delavcev – se uporablja v celoti
19.
člen – Delovni čas, krajši od polnega delovnega časa – se uporablja v celoti
20.
člen – Merila za nočno delo – se ne uporablja
21.
člen – Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila – se uporablja v celoti
22.
člen – Razporejanje delavca – invalida in delavca z zmanjšano delovno zmožnostjo – se ne uporablja
23.
člen – Letni dopust – se ne uporablja
24.
člen – Oblike motivacije delavcev – se uporablja
25.
člen – Disciplinski postopek – se ne uporablja