• PREDPIS
  • VELJAVEN

Pravilnik o načrtovanju in organiziranju stalnega strokovnega izobraževanja in usposabljanja

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 120-5014/2004, stran 14532 DATUM OBJAVE: 8.11.2004

VELJAVNOST: od 23.11.2004 / UPORABA: od 23.11.2004

RS 120-5014/2004

Verzija 1 / 1

Čistopis se uporablja od 23.11.2004 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 16.2.2026: AKTUALEN.

Časovnica

Na današnji dan, 16.2.2026 je:

  • ČISTOPIS
  • AKTUALEN
  • UPORABA ČISTOPISA
  • OD 23.11.2004
    DO nadaljnjega
Format datuma: dan pika mesec pika leto, na primer 20.10.2025
  •  
  • Vplivi
  • Čistopisi
rev
fwd
5014. Pravilnik o načrtovanju in organiziranju stalnega strokovnega izobraževanja in usposabljanja
Na podlagi drugega odstavka 73. člena in druge alinee drugega odstavka 77. člena Zakona o socialnem varstvu (Uradni list RS, št. 36/04 – uradno prečiščeno besedilo) ter 11. in 23. člena Pravilnika o napredovanju strokovnih delavcev in strokovnih sodelavcev na področju socialnega varstva v nazive (Uradni list RS, št. 107/00, 31/01 in 88/01) je skupščina Socialne zbornice Slovenije dne 8. 6. 2004 sprejela
P R A V I L N I K
o načrtovanju in organiziranju stalnega strokovnega izobraževanja in usposabljanja

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

S tem pravilnikom ureja Socialna zbornica Slovenije (v nadaljevanju: zbornica) načrtovanje in organiziranje stalnega strokovnega izobraževanja in usposabljanja strokovnih delavcev in strokovnih sodelavcev v javnih socialno varstvenih zavodih.

2. člen

Cilji načrtovanja in organiziranja stalnega strokovnega izobraževanja in usposabljanja strokovnih delavcev na področju socialnega varstva so:

-

dvig ravni izobrazbe in usposobljenosti,

-

izboljšanje kvalitete storitev v sistemu socialnega varstva ter

-

spodbujanje koncepta vseživljenjskega učenja za delo.

3. člen

Izobraževanje po tem pravilniku pomeni vključevanje v verificirane programe izobraževalnih organizacij.

4. člen

Usposabljanje po tem pravilniku pomeni vključevanje v verificirane programe za opravljanje novih, dopolnjujočih delovnih nalog ter izpopolnjevanje za pridobitev dopolnilnih znanj za opravljanje obstoječih delovnih nalog s področja socialnega varstva.

5. člen

Posamične pravice in dolžnosti v zvezi z izobraževanjem in usposabljanjem uresničujejo delavci v skladu z določili zakona o delovnih razmerjih in kolektivno pogodbo.

6. člen

Strokovne in druge naloge iz tega pravilnika opravlja strokovna služba zbornice.

7. člen

(1)

Pri izvajanju nalog sodeluje strokovna služba zbornice s petčlansko strokovno komisijo za izobraževanje in usposabljanje (v nadaljevanju: komisija), ki jo imenuje generalni sekretar zbornice.

(2)

Komisijo iz prejšnjega odstavka tega člena sestavljajo dva predstavnika strokovne službe zbornice in trije zunanji strokovnjaki.

8. člen

Za člane komisije so lahko imenovani strokovni delavci, ki imajo najmanj visokošolsko izobrazbo v smislu 69. člena Zakona o socialnem varstvu, naziv samostojni svetovalec iz področja socialnega varstva ter izkušnje v izobraževanju odraslih.

9. člen

Komisija določi metodologijo in kriterije za verificiranje in točkovanje programov strokovnega usposabljanja ter potrdi izbor kandidatov za sofinanciranje individualnega izobraževanja.

II. NAČRTOVANJE STALNEGA STROKOVNEGA IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA

10. člen

(1)

Načrt stalnega strokovnega izobraževanja in usposabljanja izvede zbornica z izvedbenim modelom za ugotavljanje potreb po izobraževalnih vsebinah in z določanjem prednostnih vsebin strokovnih delavcev, sodelavcev ter delodajalcev, ki izvajajo dejavnost socialnega varstva.

(2)

Model za ugotavljanje potreb po izobraževanju vključuje izpolnjevanje vprašalnikov v organizacijah socialnega varstva, individualne intervjuje ter podatke iz strateških dokumentov, ki urejajo področje socialnega varstva.

11. člen

(1)

Z ugotavljanjem potreb po izobraževalnih vsebinah začne zbornica v mesecu oktobru tekočega leta za prihodnje koledarsko leto, in sicer za enoletno obdobje.

(2)

Prednostne vsebine stalnega strokovnega izobraževanja in usposabljanja določi z analizo pridobljenih podatkov. Na podlagi ugotovljenih podatkov pripravi skupaj z organizatorji izobraževanja programe strokovnega usposabljanja in izpopolnjevanja ter izvede javni razpis za sofinanciranje individualnega študija.

12. člen

(1)

Vsako leto, najkasneje pa do konca meseca oktobra, pripravi zbornica letni načrt stalnega strokovnega izobraževanja in usposabljanja za prihodnje proračunsko leto.

(2)

Letni načrt vsebuje:

-

predstavitev ciljev, nalog in izvajalcev načrta,

-

določitev prednostnih vsebin stalnega strokovnega izobraževanja in usposabljanja,

-

podatke o sodelujočih organizatorjih izobraževanja, predvidene programe ter udeležence stalnega strokovnega izobraževanja in usposabljanja,

-

finančno strukturo za izvedbo načrta.

(3)

Vsebinski del letnega načrta potrdita Strokovni svet in Upravni odbor Socialne zbornice Slovenije.

III. ORGANIZIRANJE STALNEGA STROKOVNEGA IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA