3595. Pravilnik o nagradah in priznanjih za delo na področju socialnega varstva
Na podlagi 75. člena zakona o socialnem varstvu (Uradni list RS, št. 54/92, 56/92, 13/93 in 42/94 – odl. US RS, 1/99 in 41/99) izdaja minister za delo, družino in socialne zadeve
P R A V I L N I K
o nagradah in priznanjih za delo na področju socialnega varstva
-
vrste nagrad in priznanj na področju socialnega varstva (v nadaljnjem besedilu: nagrade in priznanja),
-
število nagrad in priznanj,
-
merila za oblikovanje predlogov in izbor kandidatov,
-
število članov in način dela komisije,
-
postopek za predlaganje kandidatov,
-
postopek za izbiro kandidatov za nagrade in priznanja,
-
podelitev nagrad in priznanj.
Določila tega pravilnika, ki se nanašajo na fizične osebe, se ne glede na slovnično obliko enako nanašajo na moške in na ženske.
Nagrade in priznanja, kot posebno obliko družbenega priznanja za izjemne uspehe za delo na področju socialnega varstva, podeljuje v imenu Republike Slovenije minister, pristojen za socialne zadeve (v nadaljnjem besedilu: minister).
Sredstva za nagrade in priznanja zagotavlja Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve (v nadaljnjem besedilu: ministrstvo) iz državnega proračuna.
Nagrade in priznanja se podelijo za izjemne uspehe pri delu na področju socialnega varstva, ki predstavljajo prispevek k teoriji, k humanizaciji dela z uporabniki socialnega varstva, k utrjevanju človekovih pravic, k avtonomiji strokovnega dela in za neposredno delo z uporabniki socialnega varstva, ki je prispevalo k integraciji uporabnikov socialnega varstva, njihovemu človeškemu dostojanstvu, k razvijanju solidarnosti in strpnosti ob upoštevanju različnosti.
Ministrstvo vsako leto objavi razpis za podelitev nagrad in priznanj za tekoče leto.
-
navedbo razpisanih nagrad in priznanj,
-
navedbo možnih predlagateljev,
-
merila za kandidiranje,
-
navedbo dokumentacije, ki jo je potrebno predložiti predlogu,
-
rok, do katerega je potrebno poslati predloge,
-
naslov, na katerega je potrebno poslati predloge.
Razpis se objavi v sredstvih javnega obveščanja.
-
nagrada za življenjsko delo (ena nagrada),
-
nagrada za izstopajoče kvalitetno in strokovno delo v zadnjih dveh letih (dve nagradi),
-
priznanje za dosežke na posameznih področjih dela (tri priznanja).
Če ni ustreznih predlogov, se lahko podeli manjše število nagrad in priznanj ali pa se nagrade in priznanja sploh ne podelijo.
Za nagrado za izstopajoče kvalitetno in strokovno delo v zadnjih dveh letih in priznanje za dosežke na posameznih področjih dela lahko kandidira tudi skupina strokovnih ali laičnih delavcev, ki delujejo na področju socialnega varstva.
Denarna nagrada, predvidena za posamezno nagrado ali priznanje, se v teh primerih deli med vse nagrajence oziroma dobitnike priznanja.