TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v prvi točki

izreka razveljavi.

V preostalem delu se pritožba zavrne in se v nerazveljavljenem

delu (2. in 3. točki izreka) potrdi sodba sodišča prve stopnje.

 

1. V prvi točki izreka je sodišče prve stopnje "ugotovilo, da je

tožena stranka dolžna spremeniti redno odpoved pogodbe o zaposlitvi

iz poslovnega razloga z dne 18.4.2003 tako, da ima tožnik pravico do

150 dnevnega odpovednega roka in pravico do odpravnine zaradi

odpovedi pogodbe o zaposlitvi". Tak izrek je že oblikovno napačen,

saj toženi stranki nalaga spremembo redne odpovedi pogodbe o

zaposlitvi (dajatvena oblika), čeprav v uvodu izreka uporablja

ugotovitveno obliko sodbe, kar ni združljivo. Obenem je povsem

nesmiselen izrek, s katerim se toženi stranki naloži, da sama

spremeni svojo redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, saj za kaj takega

ni materialno pravne podlage, s tem pa tudi ni dosežen namen sodnega

varstva.

2. Sporazum o načinu izplačila, obliki ali zmanjšanju višine

odpravnine iz 5. odst. 109. čl. ZDR, ki je dopusten, če bi bil zaradi

izplačila odpravnine ogrožen obstoj večjega števila delovnih mest pri

delodajalcu, mora biti sklenjen v pisni obliki, sicer se ne upošteva.

3. Tožnik je pridobil pravico do odpravnine šele po pravnomočnem

sklepu o potrjeni prisilni poravnavi, kar pomeni, da terjatve tožnika

za plačilo odpravnine proti toženi stranki še niti ni bilo ob nastopu

pravnih posledic začetka postopka prisilne poravnave.