TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba delno spremeni tako, da se glasi: "Odločitev tožene stranke z dne 6.1.1993 o prenehanju delovnega razmerja tožniku zaradi neopravičenega izostanka več kot 5 delovnih dni se vzdrži v veljavi, s tem, da se spremeni datum prenehanja delovnega razmerja tako, da tožniku preneha delovno razmerje pri toženi stranki dne 30.3.1993 (namesto 29.12.1992). V ostalem se zahtevek na razveljavitev odločitve tožene stranke zavrne.

Ugotovi se, da tožniku ni prenehalo delovno razmerje pri toženi stranki dne 29.12.1992, ampak je trajalo do 30.3.1993, tožena stranka pa je za to obdobje dolžna tožniku vpisati delovno dobo v delovno knjižico, plačati prispevke in davke ter nadomestilo plače za III.

skupino po Kolektivni pogodbi med delavci in zasebnimi delodajalci, z zakonitimi zamudnimi obrestmi od dospelosti mesečnih neto zneskov plače v plačilo do plačila, ter stroške postopka v višini 11.970,00 SIT, vse v 8 dneh pod izvršbo." V ostalem se pritožba kot neutemeljena zavrne.

Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 17.820,00 SIT, v 8 dneh pod izvršbo.

 

V primeru molka organa, glede na določbo 3. odst. 24. čl. v zvezi s 3. odst. 23. čl. ZDSS (Ur.l. RS, št. 19/94), sodišče samo odloči o pravici, obveznosti oz. odgovornosti iz delovnega razmerja in s sodno odločbo nadomesti dokončni sklep delodajalca o ugovoru. V takšnem primeru delavcu delovno razmerje preneha s pravnomočnostjo sodbe, pred tem datumom pa le, če se je v vmesnem času delavec zaposlil pri drugem delodajalcu in zahteva priznanje obstoja delovnega razmerja le do nastopa nove zaposlitve.