Nalaganje dokumenta...
Uredba o načinu priprave kadrovskih načrtov posrednih uporabnikov proračuna in metodologiji spremljanja njihovega izvajanja za leti 2014 in 2015
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 12-353/2014, stran 1196 DATUM OBJAVE: 14.2.2014
VELJAVNOST: od 15.2.2014 do 21.1.2022 / UPORABA: od 15.2.2014 do 21.1.2022
RS 12-353/2014
Verzija
3 / 3
Čistopis se uporablja od 22.1.2022 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 14.2.2026: NEAKTUALEN.
353. Uredba o načinu priprave kadrovskih načrtov posrednih uporabnikov proračuna in metodologiji spremljanja njihovega izvajanja za leti 2014 in 2015
Na podlagi tretjega in šestega odstavka 51. člena ter za izvajanje 49. člena Zakona o izvrševanju proračunov Republike Slovenije za leti 2014 in 2015 (Uradni list RS, št. 101/13) izdaja Vlada Republike Slovenije
U R E D B O
o načinu priprave kadrovskih načrtov posrednih uporabnikov proračuna in metodologiji spremljanja njihovega izvajanja za leti 2014 in 2015
o načinu priprave kadrovskih načrtov posrednih uporabnikov proračuna in metodologiji spremljanja njihovega izvajanja za leti 2014 in 2015
1. člen
(vsebina)
Ta uredba določa način priprave kadrovskih načrtov posrednih uporabnikov proračuna, kot jih določa zakon, ki ureja javne finance, in metodologijo spremljanja njihovega izvajanja za leti 2014 in 2015.
2. člen
(izhodišča za pripravo kadrovskih načrtov)
(1)
Pri pripravi izhodišč v skladu z zakonom, ki ureja izvrševanje proračunov Republike Slovenije, drugimi predpisi ali akti morajo predstojniki neposrednega uporabnika proračuna upoštevati metodologijo spremljanja izvajanja kadrovskih načrtov v skladu s to uredbo, pri čemer za vsakega posrednega uporabnika proračuna ali skupino posrednih uporabnikov proračuna iz svoje pristojnosti določijo odstotek dovoljenega števila zaposlenih oziroma dovoljeno število zaposlenih na dan 1. januarja naslednjega leta glede na stanje števila zaposlenih na dan 1. januarja tekočega leta.
(2)
Odstotek dovoljenega števila oziroma dovoljeno število zaposlenih iz prejšnjega odstavka ne vključuje zaposlenih, katerih plače se financirajo iz virov, določenih v četrti, peti, sedmi, osmi, deveti in deseti alineji tretjega odstavka 4. člena te uredbe, če predstojnik neposrednega uporabnika proračuna v izhodiščih ne določi drugače.
(3)
Pri pripravi izhodišč iz prvega odstavka tega člena predstojniki neposrednega uporabnika proračuna upoštevajo:
-
razvojne usmeritve dejavnosti posrednega uporabnika proračuna,
-
načrtovane spremembe pri optimizaciji in racionalizaciji poslovnih procesov,
-
predvidene spremembe obsega javnih nalog.
(4)
Predstojniki neposrednega proračunskega uporabnika pripravijo izhodišča za pripravo kadrovskih načrtov, upoštevaje določbe zakona, ki ureja izvrševanje proračunov Republike Slovenije, ki določajo pripravo finančnih načrtov uporabnikov proračuna.
3. člen
(usklajenost s predlogom finančnega načrta)
Posredni uporabnik proračuna pripravi kadrovski načrt tako, da ga je mogoče uresničiti v okviru obsega sredstev za stroške dela v finančnem načrtu.
4. člen
(priprava in vsebina kadrovskega načrta)
(1)
Pri pripravi kadrovskega načrta mora posredni uporabnik proračuna upoštevati:
-
izhodišča, usmeritve in okvire porabe, ki jih določi predstojnik neposrednega uporabnika proračuna,
-
število in strukturo zaposlenih.
(2)
Kadrovski načrt ima tabelarni del in obrazložitev ter se pripravi tako, da vsebuje vse elemente, določene v prilogi 1 te uredbe.