Statut Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje |...

4001. Statut Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje

Na podlagi četrte alinee 63. člena in na podlagi 67. člena zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Uradni list RS, št. 5/91, 17/91, 12/92, 71/93, 2/94, 38/94, 80/97 – odločba US RS in 69/98), 45. in 46. člena zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91 in 8/96) je Upravni odbor Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje na 16. seji dne 7. 4. 1999 in seji 4. 10. 1999 sprejel

S T A T U T
Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje

I. SPLOŠNA DOLOČBA

1. člen

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod) je ustanovljen na podlagi 61. člena zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (v nadaljnjem besedilu: zakon) in je vpisan v register pri Okrožnem sodišču v Ljubljani, Enota v Ljubljani pod številko srg. 2337/92.

II. STATUSNE DOLOČBE

2. člen

Zavod je pravna oseba javnega prava s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi, določenimi z zakonom in s tem statutom.

3. člen

Ime zavoda je Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje. Zavod ima znak, ki se lahko uporablja poleg imena ali samostojno.

Zavod uporablja skrajšano ime zavod za zaposlovanje.

4. člen

Zavod lahko uporablja pri poslovanju poleg imena tudi kratico imena "ZRSZ".

Zavod pri poslovanju s tujino, poleg imena v slovenskem jeziku, lahko uporablja ime v angleškem jeziku "Employment Service of Slovenia" ali njeno kratico ESS.

5. člen

Sedež zavoda je v Ljubljani. Naslov zavoda je: Glinška ulica 12, Ljubljana. Naslov zavoda se lahko spremeni s sklepom upravnega odbora zavoda.

6. člen

Zavod ima pečat okrogle oblike s premerom 35 mm z besedilom: Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje. V pečatu je tudi znak zavoda.

Organizacijska enota zavoda ima pečat z besedilom: Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje in organizacijske enote ter znakom zavoda.

Na območju, na katerem živita avtohtoni narodni skupnosti, se uporablja pečat z besedilom v slovenskem jeziku in jeziku narodne skupnosti, ki živi na tem območju.

7. člen

Podobo pečata, kratic in znaka zavoda določi upravni odbor.

Generalni direktor določi rabo pečata s posebnim navodilom.

III. DEJAVNOST ZAVODA

8. člen

Zavod opravlja dejavnost javnih ustanov, ki zagotavljajo storitve na področju zaposlovanja in štipendiranja, izvajanja zavarovanja za primer brezposelnosti ter drugih poslovnih dejavnosti, ki jih določa zakon.

Dejavnost zavoda iz tega statuta je v skladu z uredbo o uvedbi in uporabi standardne klasifikacije dejavnosti (Uradni list RS, št. 34/94, 3/95, 13/95, 33/95, 15/96 in 89/98) razvrščena v:

-

DE/22.11 izdajanje knjig,

-

DE/22.15 drugo založništvo,

-

J/66. 03 druga zavarovanja, razen življenjskega,

-

K/70.20 dajanje lastnih nepremičnin v najem,

-

K/72.30 obdelava podatkov,

-

K/72.40 dejavnosti, povezane s podatkovnimi bazami,

-

K/74.11 pravno svetovanje,

-

K/74.13 raziskovanje trga in javnega mnenja,

-

K/74.14 podjetniško in poslovno svetovanje,

-

K/74.50 dejavnost agencij za zaposlovanje in posredovanje delovne sile,

-

L/75.11 dejavnost uprave,

-

L/75.12 dejavnost javnih ustanov, ki zagotavljajo storitve na področju zdravstva, izobraževanja, kulture in druge socialne storitve, razen obveznega socialnega zavarovanja,

-

L/75.13 dejavnost javnih ustanov za pospeševanje poslovne dejavnosti,

-

L/75.30 obvezno socialno zavarovanje,

-

M/80.4 izobraževanje odraslih in drugo izobraževanje.

IV. ORGANIZACIJA IN NAČIN POSLOVANJA ZAVODA

9. člen

Zavod je organiziran enotno za območje Republike Slovenije.

Zavod izvaja svojo dejavnost na sedežu ter po organizacijskih enotah.

Za opravljanje posameznih dejavnosti ali dela dejavnosti ali za opravljanje dejavnosti na določenem območju, s katerimi se zagotavlja dostopnost storitev uporabnikom na območju Republike Slovenije, se oblikujejo organizacijske enote.

Organizacijske enote zavoda so: centralna služba in območne službe.

Območna služba teritorialno obsega eno ali več upravnih enot. Območna služba lahko posluje neposredno ali preko uradov za delo.

Natančnejše določbe o notranji organizaciji zavoda ter pooblastilih organizacijskih enot iz tretjega odstavka tega člena določi splošni akt, ki ga sprejme upravni odbor na predlog generalnega direktorja .

10. člen

Zavod izvaja zaposlovanje in zavarovanje za primer brezposelnosti, aktivno politiko zaposlovanja, poklicno orientacijo in štipendiranje ter opravlja druge naloge v skladu z zakonom, drugimi predpisi, statutom ter drugimi splošnimi akti zavoda, zlasti pa:

-

izvajanje posredovanja zaposlitev in zaposlitvenega svetovanja ter poklicne orientacije,

-

reševanje zahtevkov za uveljavljanje pravic iz zavarovanja za primer brezposelnosti,

-

izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja,

-

izplačevanje denarnih nadomestil, denarnih pomoči in drugih denarnih dajatev brezposelnim osebam, in denarnih dajatev na podlagi ukrepov aktivne politike zaposlovanja,

-

dodeljevanje in izplačevanje štipendij po zakonu,

-

izvajanje nadzora nad izpolnjevanjem obveznosti brezposelnih oseb in drugih pogojev po zakonu,

-

vodenje predpisanih evidenc, informacijskega sistema in statistike,

-

izvajanje zavarovanja po mednarodnih konvencijah in mednarodnih sporazumih,

-

izvajanje prostovoljnega zavarovanja za primer brezposelnosti,

-

izdajanje delovnih dovoljenj tujcem,

-

opravljanje storitev za Jamstveni sklad Republike Slovenije,

-

zagotavljanje pravne in druge strokovne pomoči brezposelnim osebam,

-

analiziranje in planiranje ter razvojno delo za področje dejavnosti in delovanja zavoda,

-

upravljanje in gospodarjenje s sredstvi, ki jih zavod pridobiva za izvajanje dejavnosti in za delovanje zavoda,

-

druge naloge določene z zakonom in drugimi predpisi.

11. člen

Uporabniki storitev zavoda so: brezposelne osebe, delodajalci, štipendisti, osebe, ki potrebujejo strokovno pomoč pri zaposlovanju in poklicni orientaciji, strokovne institucije in izvajalci programov zavoda, socialni partnerji in javnost (v nadaljnjem besedilu: uporabniki).

Zavod z izvajanjem dejavnosti zagotavlja:

-

brezposelnim osebam strokovno pomoč za njihovo vključevanje v delo ter delodajalcem pomoč pri realizaciji njihovih potreb po zaposlovanju,

-

brezposelnim osebam in štipendistom učinkovito uveljavljanje in varstvo pravic ter ustrezno pravno in strokovno pomoč,

-

strokovnim institucijam, izvajalcem programov zavoda in socialnim partnerjem sodelovanje pri razvoju in izvajanju programov zaposlovanja,

-

strokovno pomoč drugim fizičnim in pravnim osebam s področja dejavnosti zavoda.

12. člen

Poleg dejavnosti iz 10. člena tega statuta opravlja zavod tudi naslednje dejavnosti:

-

poklicni in kadrovski inženiring organizacijam oziroma delodajalcem pri izbiri kandidatov za zaposlitev, pri oblikah in smereh izvajanja izobraževalnih procesov, izdelavi psihofizičnih profilov, izvajanju celovitih kadrovskih opravil za delodajalce, organizaciji preusposabljanja, dokvalifikacije oziroma prekvalifikacije presežnih delavcev,

-

storitve in nudenje pomoči organizacijam oziroma delodajalcem na področju računalniško informacijskega inženiringa in usposabljanja,

-

posredovanje delavcev organizacijam oziroma delodajalcem za opravljanje občasnih oziroma začasnih del po pogodbah o delu,

-

vodenje poklicne kariere posameznika,

-

pravno svetovanje posameznikom in organizacijam oziroma delodajalcem,

-

publicistika in izdajateljstvo,

-

strokovne in znanstvene raziskave.

13. člen

Zavod opravlja brezplačno vse dejavnosti, določene z zakonom ter mednarodnimi konvencijami.

Za dejavnosti iz 12. člena tega statuta, zavod zahteva plačilo za opravljeno delo oziroma za opravljene storitve.

Podlage za cenik storitev, ki ga določi generalni direktor, sprejme upravni odbor na predlog generalnega direktorja.

14. člen

Zavod opravlja dejavnost iz 12. člena tega statuta, če ima proste kadrovske zmogljivosti in če njihovo opravljanje ne ovira izvajanja rednih nalog oziroma letnega programa dela.

Zavod lahko ustanovi posebno enoto ali drugo organizacijsko obliko, ki se financira na podlagi zaračunavanja storitev v skladu z določili iz drugega in tretjega odstavka 13. člena tega statuta.

15. člen

Zavod lahko v okviru svoje dejavnosti ustanovi drug zavod, institut, gospodarsko družbo ali drugo pravno osebo s soglasjem ustanovitelja.

Zavod lahko opravljanje posameznih del oziroma posla, ki ne pomeni izvajanja koncesijskega pooblastila s strani ministrstva pristojnega za delo, s pogodbo poveri tudi drugi pravni ali fizični osebi, če je to racionalno, gospodarno ali če s tem povečuje kakovost storitev. Zavod poverja opravljanje posameznih del drugim pravnim ali fizičnim osebam v primerih razvoja in izvajanja programov aktivne politike zaposlovanja, organiziranja izvajalske mreže, spremljanja in nadzorovanja brezposelnih oseb in drugih pogojev, razvoj informacijskega sistema, strokovno administrativnih del ter izvajanja finančno računovodskih poslov.

16. člen

Zavod ima vsa pooblastila v pravnem prometu ter odgovarja za svoje obveznosti z vsemi sredstvi, s katerimi razpolaga.

Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda, ki izvirajo iz opravljanja javne službe.

17. člen

Delo zavoda je javno.

Zavod s splošnim aktom v skladu z zakonom določi, katera dela, dejanja ali opravila niso dostopna javnosti ter določi način varovanja osebnih podatkov, v skladu z zakonom o varstvu osebnih podatkov, in poslovne tajnosti.

18. člen

Zavod obvešča javnost o svojem delu preko sredstev javnega obveščanja z objavami v Uradnem listu Republike Slovenije, v glasilu zavoda in na druge načine.

V. PRISTOJNOSTI IN NAČIN ODLOČANJA ORGANOV ZAVODA

19. člen

Organa zavoda sta upravni odbor in generalni direktor.

20. člen

Upravni odbor

Upravni odbor je organ upravljanja zavoda.

Upravni odbor ima 13 članov, od katerih po štiri člane imenujejo organizacije delodajalcev, reprezentativne za območje države, sindikati, reprezentativni za območje države in Vlada Republike Slovenije, enega člana pa svet delavcev zavoda po posvetovanju z generalnim direktorjem.

21. člen

Član upravnega odbora mora upravni odbor obveščati, da gospodarska družba, katere lastnik ali večinski solastnik je, vstopa ali namerava vstopiti v poslovno razmerje z zavodom. Če upravni odbor oceni, da je zaradi takih poslovnih razmerij lastništvo v gospodarski družbi nezdružljivo s članstvom v upravnem odboru, lahko odloči, da zavod ne vstopi v poslovno razmerje z gospodarsko družbo, katere lastnik ali večinski solastnik je član upravnega odbora.

22. člen

Mandatna doba članov upravnega odbora je štiri leta in so lahko po izteku mandata ponovno imenovani.

Mandatna doba članov upravnega odbora se šteje od dneva prve seje upravnega odbora v novi sestavi.

23. člen

Upravni odbor ima predsednika in namestnika predsednika.

Statut Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje

Časovnica