TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Glede pravic in dolžnosti izobraževanja, usposabljanja in izpopolnjevanja javnih uslužbencev je potrebno upoštevati ne le določbe ZJU (101. do 105. člen), temveč tudi 172. člen ZDR. V 1. odstavku 172. člena ZDR je določena pravica in dolžnost delavca do izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja tudi z namenom ohranitve zaposlitve, v 2. odstavku pa dolžnost delodajalca, da zagotovi izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje delavcev, če tako zahtevajo potrebe delovnega procesa ali če se je z izobraževanjem, izpopolnjevanjem ali usposabljanjem možno izogniti odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti ali poslovnega razloga. Ker tožniku delovno razmerje ni prenehalo iz teh dveh razlogov, temveč na podlagi zakona, toženi stranki ni mogoče očitati nezakonitega ravnanja.