na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 1052/2005 - delovno razmerje za določen čas - dokazno breme
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
6.10.2005
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 1052/2005
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03291
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
delovno razmerje za določen čas - dokazno breme
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.
JEDRO
Novi Zakon o delovnih razmerjih v 2. odstavku 10. člena
sankcionira sklenitev PZ, katere čas trajanja ni pisno določen,
oz. če PZ za določen čas ob nastopu dela ni sklenjena v pisni
obliki, z domnevo, da je bila sklenjena PZ za nedoločen čas.
ZDR/90 ni vseboval določbe s takšno vsebino, zato je bilo po prej
veljavni delovnopravni zakonodaji v primeru, če delavec in
delodajalec nista sklenila pisne pogodbe o zaposlitvi ob nastopu
dela, lahko prišlo do dejanskega delovnega razmerja, sklenjenega
za določen čas. V primeru spora je posledice nedoločitve časa
trajanja delovnega razmerja za določen čas moral nositi
delodajalec, če mu tekom sodnega postopka ni uspelo
dokazati, kakšen je bil dejanski dogovor glede trajanja
zaposlitve. Dokazno breme glede obstoja dogovora o trajanju
delovnega razmerja za določen čas nosi delodajalec
sankcionira sklenitev PZ, katere čas trajanja ni pisno določen,
oz. če PZ za določen čas ob nastopu dela ni sklenjena v pisni
obliki, z domnevo, da je bila sklenjena PZ za nedoločen čas.
ZDR/90 ni vseboval določbe s takšno vsebino, zato je bilo po prej
veljavni delovnopravni zakonodaji v primeru, če delavec in
delodajalec nista sklenila pisne pogodbe o zaposlitvi ob nastopu
dela, lahko prišlo do dejanskega delovnega razmerja, sklenjenega
za določen čas. V primeru spora je posledice nedoločitve časa
trajanja delovnega razmerja za določen čas moral nositi
delodajalec, če mu tekom sodnega postopka ni uspelo
dokazati, kakšen je bil dejanski dogovor glede trajanja
zaposlitve. Dokazno breme glede obstoja dogovora o trajanju
delovnega razmerja za določen čas nosi delodajalec
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.