TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba delno spremeni:

- v prvem odstavku II. točke izreka tako, da se razveljavi sklep Komisije za pritožbe iz delovnega razmerja št. ... z dne 2. 12. 2015 v delu, v katerem je zavrnjena zahteva tožnika za odpravo kršitev pravic iz delovnega razmerja glede določitve plače ob premestitvi dne 1. 10. 2013;

- v tretjem odstavku II. točke izreka tako, da je tožena stranka dolžna tožniku za obdobje od 1. 10. 2013 do 30. 4. 2015 obračunati razliko premalo izplačane plače med 34. in 35. plačnim razredom, odvesti davke in prispevke ter plačati neto znesek razlike od vsakega 6. dne v mesecu dalje za pretekli mesec, v roku 8 dni, višji tožbeni zahtevek (za obračun in izplačilo plače do 38. plačnega razreda) pa se zavrne;

- v III. točki izreka tako, da je tožnik dolžan povrniti toženi stranki stroške postopka v znesku 280,32 EUR (namesto 526,13 EUR) v 8 dneh od vročitve te sodbe, po izteku tega roka z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila.

II. V ostalem se pritožba zavrne ter se potrdita nespremenjeni del izpodbijane sodbe in izpodbijani sklep sodišča prve stopnje.

III. Tožena stranka je dolžna tožniku plačati 42,14 EUR pritožbenih stroškov, v 8 dneh od vročitve odločbe, po izteku tega roka z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila.

IV. Tožena stranka sama krije svoje stroške odgovora na pritožbo.

Ureditev v aktu o sistemizaciji tožene stranke je v neskladju s KPDU, saj je na podlagi KPDU v tožnikovem nazivu možno napredovati največ za 6 plačnih razredov, torej do 43. plačnega razreda. Ker je akt o sistemizaciji v neskladju s KPDU, je treba neposredno uporabiti kolektivno pogodbo. Glede na to, da javnega uslužbenca ni možno uvrstiti v višji plačni razred, kot ga je možno doseči z napredovanjem, ni utemeljen tožbeni zahtevek za plačilo razlik plače do 46. plačnega razreda v spornem obdobju.