Pravilnik o storitvah, kadrovskih pogojih, usposabljanju in superviziji v dolgotrajni oskrbi

400. Pravilnik o storitvah, kadrovskih pogojih, usposabljanju in superviziji v dolgotrajni oskrbi

Na podlagi 8. točke prvega odstavka 6. člena, tretje alineje drugega odstavka 8. člena, petega odstavka 14. člena, osmega odstavka 46. člena in tretjega odstavka 60. člena Zakona o dolgotrajni oskrbi (Uradni list RS, št. 84/23) minister za solidarno prihodnost izdaja

P R A V I L N I K
o storitvah, kadrovskih pogojih, usposabljanju in superviziji v dolgotrajni oskrbi

(vsebina)

Ta pravilnik določa:

podrobnejše kadrovske normative in standarde, ki se nanašajo na:

vrsto izobrazbe,

delovne izkušnje,

potrebna dodatna znanja,

nekaznovanost ter

način in obseg supervizije,

podrobnejšo vsebino storitev dolgotrajne oskrbe (v nadaljnjem besedilu: DO) in način njihovega izvajanja, vsebino storitev za krepitev in ohranjanje samostojnosti in storitev, ki jih opravlja koordinator DO,

pravila evidentiranja storitev DO.

Za izračun potrebnega števila kadra se pri izvajalcih DO v instituciji upošteva 126 efektivnih ur izvedenih storitev DO na zaposlenega na mesečni ravni, pri izvajalcih DO na domu pa 95 efektivnih ur izvedenih storitev DO na zaposlenega na mesečni ravni.

(zaposleni pri izvajalcih DO)

Področje in raven izobrazbe zaposlenih pri izvajalcu DO določa drugi odstavek 60. člena Zakona o dolgotrajni oskrbi (Uradni list RS, št. 84/23; v nadaljnjem besedilu: ZDOsk-1).

Ne glede na prejšnji odstavek lahko storitve zdravstvene nege, vezane na osnovna dnevna opravila iz četrtega odstavka 14. člena ZDOsk-1, opravlja tudi oseba s pridobljeno nacionalno poklicno kvalifikacijo Negovalec/negovalka v zdravstvenem in socialnem varstvu in dolgotrajni oskrbi v skladu s 3. členom tega pravilnika.

Osebe iz 3. točke drugega odstavka 60. člena ZDOsk-1 in osebe iz prejšnjega odstavka opravljajo storitve zdravstvene nege, vezane na osnovna dnevna opravila, v skladu s predpisi s področja zdravstvene dejavnosti, ki določajo kompetence za opravljanje zdravstvene nege, ki jo vodi diplomirana medicinska sestra.

Pri zaposlovanju na delovnih mestih v DO in izvajanju storitev DO, kot jih določata Priloga 1 in Priloga 2, ki sta sestavni del tega pravilnika, se upoštevajo zahteve, ki izhajajo iz regulacije posameznega poklica oziroma dejavnosti, razen v delu, kjer zakonodaja na področju DO, glede na potrebe dela in storitev, določa posebne kadrovske pogoje za zasedbo delovnih mest.

Zaposleni iz 6. točke drugega odstavka 60. člena ZDOsk-1 ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja ali kaznivega dejanja, storjenega iz malomarnosti zoper življenje in telo, spolno nedotakljivost ali človekovo zdravje ali biti pravnomočno obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev za katerokoli kaznivo dejanje, storjeno pri delu ali v zvezi z delom, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Za zasedbo posameznih delovnih mest se upoštevajo določbe Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva (Uradni list RS, št. 15/94, 18/94 – ZRPJZ, 57/95, 19/96, 56/98, 76/98, 39/99 – ZMPUPR, 102/00, 62/01, 43/06 – ZKolP, 60/08, 75/08, 107/11, 40/12, 46/13, 106/15, 46/17, 80/18, 5/19 – popr., 160/20, 88/21, 181/21, 136/22, 165/22 in 21/23 – popr.; v nadaljnjem besedilu: kolektivna pogodba), na podlagi katere se določijo delovna mesta za kadre v aktih o sistemizaciji pri izvajalcih DO.

(usposabljanje za pridobitev nacionalne poklicne kvalifikacije negovalec/negovalka)

Usposabljanje za pridobitev nacionalne poklicne kvalifikacije Negovalec/negovalka v zdravstvenem in socialnem varstvu ter DO iz prejšnjega člena se opravi v obsegu 480 ur. Dve tretjini obsega ur se namenita izvedbi teoretičnih vsebin v skladu s katalogom standardov strokovnih znanj in spretnosti za poklicno kvalifikacijo, objavljenem na nacionalnem informacijskem središču za poklicne kvalifikacije, ena tretjina obsega pa se izvede v obliki praktičnega usposabljanja pri izvajalcih DO pod mentorstvom, ki ga določi izvajalec DO, pri čemer mentor izpolnjuje pogoj treh let delovnih izkušenj na področju opravljanja zdravstvene nege pri izvajalcu DO. Program usposabljanja verificira ministrstvo, pristojno za zdravje (v nadaljnjem besedilu: ministrstvo za zdravje).

Ministrstvo za zdravje za izvedbo verificiranega programa objavi javni poziv zainteresiranim kandidatom, ki izpolnjujejo najmanj naslednji pogoj:

je izvajalec javne službe na področju vzgoje in izobraževanja, ki v skladu z Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list RS, št. 69/07 in 17/08) izvaja dejavnost srednješolskega poklicnega in strokovnega izobraževanja (P 85.32), višješolskega in visokošolskega izobraževanja (P 85.42) ali drugje nerazvrščenega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja (P 85.59), in sicer na področju zdravstvene nege,

je izvajalec zdravstvene dejavnosti v javni mreži, ki ima pridobljeno dovoljenje ministrstva za zdravje za opravljanje zdravstvene dejavnosti v skladu s 3. in 3.a členom Zakona o zdravstveni dejavnosti (Uradni list RS, št. 23/05 – uradno prečiščeno besedilo, 15/08 – ZPacP, 23/08, 58/08 – ZZdrS-E, 77/08 – ZDZdr, 40/12 – ZUJF, 14/13, 88/16 – ZdZPZD, 64/17, 1/19 – odl. US, 73/19, 82/20, 152/20 – ZZUOOP, 203/20 – ZIUPOPDVE, 112/21 – ZNUPZ, 196/21 – ZDOsk, 100/22 – ZNUZSZS, 132/22 – odl. US, 141/22 – ZNUNBZ, 14/23 – odl. US in 84/23 – ZDOsk-1; v nadaljnjem besedilu: ZZDej), in sicer za vrsto zdravstvene dejavnosti Zdravstvena nega v bolnišnični dejavnosti ali Zdravstvena nega v dejavnosti nastanitvenih ustanov za bolniško nego v skladu s Prilogo Pravilnika o vrstah zdravstvene dejavnosti (Uradni list RS, št. 58/22, 89/22, 14/23 in 34/23) in pridobljen naziv učni zavod v skladu s pravilnikom, ki ureja pogoje v skladu z 32. oziroma 37. členom ZZDej, in sicer za področje praktičnega pouka program srednjega strokovnega izobraževanja Tehnik zdravstvene nege oziroma visokošolskega strokovnega študijskega programa prve stopnje Zdravstvena nega (v nadaljnjem besedilu: učni zavod), ali

je nosilec javnih pooblastil na področju zdravstvene nege v skladu s 87.c členom ZZDej.

(izobraževanje in usposabljanje ter strokovno izpopolnjevanje zaposlenih, ki ga organizira izvajalec DO)