na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Kolektivna pogodba za gozdarsko dejavnost – normativni del
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 108-2098/2020, stran 4675 DATUM OBJAVE: 7.8.2020
VELJAVNOST: od 8.8.2020 / UPORABA: od 8.8.2020
RS 108-2098/2020
Verzija
2 / 2
Čistopis se uporablja od 1.1.2025 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 15.2.2026: AKTUALEN.
2098. Kolektivna pogodba za gozdarsko dejavnost – normativni del
Na podlagi Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) pogodbeni strani:
Vlada Republike Slovenije, kot stranka na strani delodajalca, ki jo zastopata mag. Andrej Šircelj, minister za finance, in dr. Aleksandra Pivec, ministrica za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano,
in
Reprezentativni sindikat javnega sektorja, kot stranka na strani delojemalcev, ki ga zastopata Frančišek Verk, predsednik Sindikata državnih organov Slovenije, in Boštjan Režonja, predsednik Sindikata Zavoda za gozdove Slovenije,
skleneta
K O L E K T I V N O P O G O D B O
za gozdarsko dejavnost – normativni del
za gozdarsko dejavnost – normativni del
I. SPLOŠNA DOLOČBA
1. člen
(veljavnost kolektivne pogodbe)
a)
Krajevna: na območju Republike Slovenije.
b)
Obseg veljavnosti: za javne uslužbence plačne podskupine I1 in plačnih podskupin J1, J2 in J3 po ZSPJS.
c)
Osebna: za javne uslužbence, zaposlene pri osebah javnega prava s področja gozdarstva, določenih v Sklepu o subjektih, za katere velja zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 115/02).
č)
Časovna: kolektivna pogodba se sklene za nedoločen čas.
II. OBLIGACIJSKI DEL
2. člen
(pozitivna izvedbena dolžnost)
Pogodbeni strani si morata z vsemi sredstvi, ki so jima na voljo, prizadevati za pravilno izvajanje te kolektivne pogodbe in spoštovanje njenih določb.
3. člen
(negativna izvedbena dolžnost)
Pogodbeni strani sta dolžni opustiti vsako dejanje, ki bi nasprotovalo izvajanju te kolektivne pogodbe.
4. člen
(spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe)
(1)
Vsaka pogodbena stran lahko kadarkoli predlaga spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe.
(2)
Pogodbena stran, ki želi spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe, predloži nasprotni strani svoj obrazložen predlog s priporočenim pismom.
(3)
Nasprotna stran se mora do predloga opredeliti v 60 dneh po prejemu.
(4)
V primeru, da predloga ne sprejme oziroma se do njega ne opredeli v 60 dneh, lahko predlagateljica uvede postopek posredovanja.
5. člen
(pobuda za sklenitev nove kolektivne pogodbe)
(1)
Postopek za sklenitev nove kolektivne pogodbe se začne na pobudo katere koli strani.
(2)
Na pisno pobudo se mora nasprotna stran opredeliti v 60 dneh po prejemu.
6. člen
(pogajanja)
(1)
Pogajanja za sklenitev nove kolektivne pogodbe oziroma za spremembe in dopolnitve obstoječe kolektivne pogodbe se začnejo, ko ena stran predloži drugi strani predlog nove kolektivne pogodbe oziroma predlog sprememb in dopolnitev obstoječe kolektivne pogodbe.
(2)
Šteje se, da pogajanja niso uspela, če druga stran pisno izjavi, da zavrača pogajanja.
7. člen
(reševanje nesoglasij oziroma sporov)
Nesoglasja oziroma spore med stranema kolektivne pogodbe, ki jih ni bilo mogoče rešiti z medsebojnimi pogajanji, strani odpravljata oziroma rešujeta v skladu z določili Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, št. 57/08, 23/09, 91/09, 89/10, 40/12, 46/13, 95/14, 91/15, 21/17, 46/17, 69/17 in 80/18).
8. člen
(komisija za razlago kolektivne pogodbe)
(1)
Pogodbeni strani sporazumno imenujeta petčlansko komisijo za razlago kolektivne pogodbe, pri čemer vsaka stran imenuje dva člana komisije, s soglasjem pa imenujejo predsednika komisije. Komisija se konstituira najkasneje v treh mesecih po začetku veljavnosti kolektivne pogodbe.
(2)
Do konstituiranja komisije za razlago kolektivne pogodbe opravlja delo komisije pogajalska komisija za pogajanja o tej pogodbi.
(3)
Komisija je dolžna dati odgovor podpisnikom pogodbe v roku 30 dni od prejema njihove zahteve.
(4)
Ministrstvo, pristojno za gozdarstvo, zagotavlja pogoje za delo komisije.
(5)
Razlage komisije so obvezen način uporabe določb kolektivne pogodbe. Objavijo se v Uradnem listu Republike Slovenije.
9. člen
(prenehanje kolektivne pogodbe)
(1)
Kolektivna pogodba preneha veljati s sporazumom obeh strani ali z odpovedjo.
(2)
Sporazum iz prejšnjega odstavka se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
10. člen
(odpoved kolektivne pogodbe)
(1)
Kolektivno pogodbo lahko vsaka stran odpove s priporočenim pismom z najmanj šestmesečnim odpovednim rokom.
(2)
Po odpovedi kolektivne pogodbe lahko vsaka stran predlaga sklenitev nove kolektivne pogodbe.
(3)
Odpoved pogodbe se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
III. NORMATIVNI DEL
1. Splošno
11. člen
(delovanje sindikata)
(1)
Direktor zavoda mora pred sprejetjem akta, ki vpliva na delovna razmerja oziroma na pravice ali obveznosti javnih uslužbencev, omogočiti reprezentativnemu sindikatu, ki deluje v zavodu, da poda mnenje.
(2)
V primeru iz prejšnjega odstavka je potrebno predlog akta poslati reprezentativnemu sindikatu v zavodu in določiti razumen rok (tj. osem dni od prejetja) za oblikovanje mnenja. Če reprezentativni sindikat v zavodu v tem roku poda mnenje, mora predlagatelj to mnenje upoštevati ali povabiti reprezentativni sindikat k usklajevanju. Če predlagatelju ne uspe doseči uskladitve predloga akta z mnenjem reprezentativnega sindikata v zavodu, se lahko sprejme neusklajen akt, vendar je treba razloge, zaradi katerih ni bilo upoštevano mnenje reprezentativnega sindikata v zavodu, pisno obrazložiti in poslati reprezentativnemu sindikatu v zavodu, katerega mnenje ni bilo upoštevano.
12. člen
(kraj opravljanja dela)
(1)
Pogodba o zaposlitvi mora vsebovati kraj opravljanja dela, in sicer: naslov sedeža delodajalca, območne enote oziroma krajevne enote.