Nalaganje dokumenta...

Spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 49-2313/1995, stran 3774 DATUM OBJAVE: 25.8.1995

VELJAVNOST: od 26.8.1995 / UPORABA: od 1.9.1995

RS 49-2313/1995

Verzija 1 / 1

Čistopis se uporablja od 1.9.1995 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 16.2.2026: AKTUALEN.

Časovnica

Na današnji dan, 16.2.2026 je:

ČISTOPIS
AKTUALEN

UPORABA ČISTOPISA
OD 1.9.1995

DO nadaljnjega

Prikaži čistopis, ki se uporablja na dan

Vplivi
Čistopisi

rev

- 1
- 1
- 1

fwd

2313. Spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji

S P R E M E M B E I N D O P O L N I T V E
K O L E K T I V N E P O G O D B E
za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji

1. člen

V prvem odstavku 40. člena kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 52/94) se besedilo: "povprečnega mesečnega osebnega dohodka" nadomesti z besedilom: "povprečne izplačane plače brez odtegljajev".

2. člen

Spremenijo se 1., 3. in 4. točka 47. člena, in sicer tako, da se 1. točka glasi:

“1. točka

Delavcu pripada glede na delovno dobo naslednje število dni letnega dopusta:

– do 3 leta delovne dobe                   19 dni
– nad 3 do 7 let delovne dobe              20 dni
– nad 7 do 10 let delovne dobe             21 dni
– nad 10 do 15 let delovne dobe            22 dni
– nad 15 do 20 let delovne dobe            23 dni
– nad 20 do 25 let delovne dobe            24 dni
– nad 25 let delovne dobe                  25 dni

V 3. točki se spremeni tretja alinea pod b) in c) in doda drugi odstavek tako, da se glasi:

"b) z motnjami vedenja in osebnosti in z zmerno motnjo v duševnem razvoju – 5 dni

c) s težjo motnjo v duševnem razvoju ter z več motnjami – 10 dni."

Učiteljem, vzgojiteljem, varuhom, svetovalnim delavcem in drugim strokovnim delavcem, ki jih določa zakon, se letni dopust poveča za 1 dan.

V 4. točki se spremenita prva in druga alinea tako, da se glasita:

"– materi in očetu-samohranilcu za vsakega otroka do 7 leta starosti 2 dni,

– materi in očetu-samohranilcu za vsakega otroka nad 7 let do 15 let starosti za 1 dan."

3. člen

Drugi odstavek 48. člena se spremeni tako, da se glasi:

"Delavec ima pravico dva dni letnega dopusta izrabiti na tista dneva, ki ju sam določi, pri čemer mora o tem obvestiti zavod tri delovne dni pred izrabo. Delavec teh dveh dni ne more koristiti v istem tednu."

4. člen

V prvem odstavku 50. člena se spremenita prva in peta alinea tako, da se v prvi alinei za besedami: "ožjega družinskega člana" doda besedilo: "(zakonec, otroci, posvojenci in pastorki) in v peti alinei za besedami: "bližjih sorodnikov" doda besedilo: "(stari starši, starši, brat, polbrat, sestra, polsestra, vnuk, vnukinja, tašča in tast)."

5. člen

V poglavju "Delovna razmerja" se točka 17. Izobraževanje delavcev v celoti spremeni tako, da se glasi:

"17.1. Stalno strokovno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje

53. člen

Delavci imajo pravico do stalnega strokovnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja. V ta namen mora zavod delavcem na delovnih mestih za katere se zahteva najmanj srednja izobrazba omogočiti letno najmanj 5 dni strokovnega izobraževanja oziroma 15 dni na vsaka 3 leta.

Stroške strokovnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja, vključno z nadomestilom plače, plača zavod.

Delavcu pripada povračilo stroškov povezanih s stalnim strokovnim izobraževanjem, izpopolnjevanjem in usposabljanjem:

potni stroški,

kotizacija,

stroški bivanja.

17.2. Izobraževanje za pridobitev javno veljavne izobrazbe

54. člen

Delavci imajo pravico do izobraževanja za pridobitev javno veljavne izobrazbe v svojem interesu ali v interesu zavoda, zavod pa ima pravico delavce napotiti na takšno izobraževanje.

Delavec se je dolžan izobraževati, če ga zavod napoti na izobraževanje za pridobitev javno veljavne izobrazbe.

Delavec, ki se za pridobitev javno veljavne izobrazbe izobražuje v interesu zavoda in delavec, ki je na takšno izobraževanje napoten, sklene z zavodom pogodbo, s katero se uredijo medsebojne pravice in obveznosti.

a) Izobraževanje v interesu zavoda in napotitev na izobraževanje

55. člen

Delavcu, ki se izobražuje za pridobitev javno veljavne izobrazbe v interesu zavoda in delavcu, ki je na izobraževanje napoten s strani zavoda, pripada:

za vsako prvo opravljanje izpita na ravni izobraževanja do V. stopnje – 3 delovni dnevi,

za vsako prvo opravljanje izpita na višji ali visoki stopnji izobraževanja – 5 delovnih dni,

za zaključni izpit na ravni izobraževanja do V. stopnje zahtevnosti – 10 delovnih dni,

za diplomo na višji ali visoki šoli – 15 delovnih dni,

za vsako prvo opravljanje izpita na podiplomskem študiju – 10 delovnih dni,

za pripravo magistrske naloge – 25 delovnih dni,

za pripravo doktorske disertacije – 35 delovnih dni.

Delavcu pripada tudi povračilo stroškov šolnine, razen če zavod sam krije te stroške.

Če je izobraževanje organizirano med delovnim časom, se čas izobraževanja šteje v redni delovni čas, delavec pa ima enake pravice, kot če bi delal.

b) Izobraževanje v lastnem interesu

55.a člen

Delavcu, ki se za pridobitev javno veljavne izobrazbe izobražuje v lastnem interesu, zavod omogoča izobraževanje v skladu s svojimi možnostmi.

Zavod lahko z delavcem iz prejšnjega odstavka sklene pogodbo o ureditvi medsebojnih pravic in obveznosti.

Če se z zakonom za posamezno delovno mesto na področju vzgoje in izobraževanja pogoji za opravljanje dela spremenijo in se predpiše zahtevnejša stopnja strokovne izobrazbe, kot je veljala ob sklenitvi delovnega razmerja delavca za to delovno mesto, potem pripada delavcu, ki se za dosego te strokovne izobrazbe izobražuje v lastnem interesu:

za vsako prvo opravljanje izpita 1 delovni dan,

za pripravo diplome 7 delovnih dni.

S pogodbo iz drugega odstavka se te pravice lahko določijo za delavca tudi ugodneje.

56. člen