• PREDPIS
  • VELJAVEN

Zakon o dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1A)

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 52-2296/2016, stran 7675 DATUM OBJAVE: 29.7.2016

VELJAVNOST: od 30.7.2016 / UPORABA: od 30.7.2016

RS 52-2296/2016

Verzija 1 / 1

Čistopis se uporablja od 30.7.2016 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 14.2.2026: AKTUALEN.

Časovnica

Na današnji dan, 14.2.2026 je:

  • ČISTOPIS
  • AKTUALEN
  • UPORABA ČISTOPISA
  • OD 30.7.2016
    DO nadaljnjega
Format datuma: dan pika mesec pika leto, na primer 20.10.2025
  •  
  • Vplivi
  • Čistopisi
rev
fwd
2296. Zakon o dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1A)
Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in prvega odstavka 91. člena Ustave Republike Slovenije izdajam
U K A Z 
o razglasitvi Zakona o dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1A)
Razglašam Zakon o dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1A), ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji dne 14. julija 2016.
Št. 003-02-6/2016-9
Ljubljana, dne 22. julija 2016
Borut Pahor l.r. Predsednik Republike Slovenije
Z A K O N 
O DOPOLNITVAH ZAKONA O DELOVNIH RAZMERJIH (ZDR-1A)

1. člen

V Zakonu o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT in 33/16 – PZ-F) se za 217. členom dodajo novi 217.a, 217.b, 217.c in 217.č člen, ki se glasijo:

»217.a člen

(1)

Z globo od 1.500 do 4.000 eurov se kaznuje delodajalec – pravna oseba, samostojni podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost, če:

1.

pri sprejemanju splošnih aktov ne izpolni obveznosti iz 10. člena tega zakona ali sprejme splošni akt v nasprotju s tretjim odstavkom 10. člena tega zakona ali ne omogoči delavcem, da se seznanijo z vsemi veljavnimi splošnimi akti v skladu z 10. členom tega zakona;

2.

pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi ravna v nasprotju z 28. členom tega zakona;

3.

ne obvesti strokovnega delavca oziroma strokovne službe iz drugega odstavka 45. člena tega zakona o zaposlenih za določen čas in o začasnih delavcih v skladu z drugim odstavkom 45. člena tega zakona;

4.

ne obvesti delavcev o sprejetih ukrepih za zaščito delavcev pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali pred trpinčenjem na delovnem mestu v skladu z drugim odstavkom 47. člena tega zakona;

5.

naloži delavcu, ki dela krajši delovni čas, delo preko dogovorjenega delovnega časa v nasprotju s šestim odstavkom 65. člena tega zakona;

6.

ne zagotavlja varnih delovnih pogojev pri delu na domu (drugi odstavek 70. člena);

7.

pred prenosom ne obvesti sindikatov oziroma se ne posvetuje s sindikati v skladu s 76. členom tega zakona;

8.

določi polni delovni čas v nasprotju s prvim odstavkom 143. člena tega zakona;

9.

uvede oziroma odredi delo preko polnega delovnega časa v nasprotju s 144. členom tega zakona;

10.

odredi delo preko polnega delovnega časa v nasprotju s 146. členom tega zakona;

11.

razporedi delovni čas v nasprotju s 148. členom tega zakona;

12.

ne posreduje podatkov o nočnem delu delavcev v skladu z drugim odstavkom 150. člena tega zakona;

13.

ne zagotavlja posebnega varstva delavcev pri delu ponoči ali ne upošteva časovnih omejitev dela ponoči (151. in 152. člen);