na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Aneks št. 2 h Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 43-1441/2024, stran 3999 DATUM OBJAVE: 24.5.2024
VELJAVNOST: od 1.7.2024 / UPORABA: od 1.7.2024
RS 43-1441/2024
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 1.7.2024 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 15.2.2026: AKTUALEN.
1441. Aneks št. 2 h Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije
Pogodbeni stranki:
1. kot predstavniki delodajalcev:
– Gospodarska zbornica Slovenije – Zbornica kmetijskih in živilskih podjetij,
– Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za kmetijstvo, živilsko industrijo in gozdarstvo in
– Zadružna zveza Slovenije
in
2. kot predstavniki delojemalcev:
– Sindikat kmetijstva in živilske industrije Slovenije
na podlagi 68. člena Kolektivne pogodbe za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 186/21) sklepajo naslednji
1. kot predstavniki delodajalcev:
– Gospodarska zbornica Slovenije – Zbornica kmetijskih in živilskih podjetij,
– Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za kmetijstvo, živilsko industrijo in gozdarstvo in
– Zadružna zveza Slovenije
in
2. kot predstavniki delojemalcev:
– Sindikat kmetijstva in živilske industrije Slovenije
na podlagi 68. člena Kolektivne pogodbe za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 186/21) sklepajo naslednji
A N E K S Š T. 2
h Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 186/21, 94/22)
h Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 186/21, 94/22)
1. člen
Spremeni se 60. člen Kolektivne pogodbe za kmetijstvo in živilsko industrije Slovenije (Uradni list RS, št. 186/21, 94/22, v nadaljevanju: KPKŽI), ki se na novo glasi:
»60. člen
(Dodatek za delovno dobo)
(A)
Dodatek za skupno delovno dobo
(1)
Delavec, ki ima z delodajalcem sklenjeno pogodbo o zaposlitvi na dan 30. 6. 2024, je upravičen do dodatka za vso skupno delovno dobo in sicer za vsako leto dopolnjene delovne dobe v naslednjih odstotkih od osnovne plače delavca:
-
od 1. 7. 2024 do 31. 12. 2024 v odstotku do katerega je bil delavec upravičen za zadnje izpolnjeno leto delovne dobe pred 1. 7. 2024;
-
od 1. 1. 2025 do 31. 12. 2025 za vsako dopolnjeno leto skupne delovne dobe – 0,45 % osnovne plače delavca;
-
od 1. 1. 2026 do 31. 12. 2026 za vsako dopolnjeno leto skupne delovne dobe – 0,38 % osnovne plače delavca;
-
od 1. 1. 2027 do 31. 12. 2027 za vsako dopolnjeno leto skupne delovne dobe – 0,35 % osnovne plače delavca;
-
od 1. 1. 2028 do 31. 12. 2028 za vsako dopolnjeno leto skupne delovne dobe – 0,33 % osnovne plače delavca.
(2)
Delavcu, ki bo v letu 2025 dopolnil najmanj 58 let, se dodatek za skupno delovno dobo obračuna za vsako leto dopolnjene delovne dobe v odstotku do katerega je bil upravičen decembra 2024.
(B)
Dodatek za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu
Delavec, ki ima z delodajalcem sklenjeno pogodbo o zaposlitvi od vključno 1. 7. 2024 dalje, je za vsako leto dopolnjene delovne dobe pri tem delodajalcu upravičen do dodatka za delovno dobo v naslednjih odstotkih:
| – od 1. 1. 2025 do 31. 12. 2025 | – 0,45 %; |
| – od 1. 1. 2026 do 31. 12. 2026 | – 0,38 %; |
| – od 1. 1. 2027 do 31. 12. 2027 | – 0,35 %; |
| – od 1. 1. 2028 do 31. 12. 2028 | – 0,33 %. |
«
2. člen
Za 60. členom se doda novi 60.a člen KPKŽI, ki določa:
»60.a člen
(Ohranjanje višine mesečne plače delavca)
Delavec je zaradi znižanja odstotka dodatka za delovno dobo v letu 2025 in dalje v primeru opravljanja enakega dela v enakih pogojih in ob doseganju enakih rezultatov dela, upravičen najmanj do enake mesečne plače za 174 ur kot jo je prejel zadnji mesec pred znižanjem odstotka dodatka za delovno dobo.«
3. člen