2707. Odredba o programu pripravništva in strokovnega izpita za poklic delovni terapevt/delovna terapevtka
Na podlagi tretjega odstavka 64. člena Zakona o zdravstveni dejavnosti (Uradni list RS, št. 23/05 – uradno prečiščeno besedilo, 15/08 – ZPacP, 23/08, 58/08 – ZZdrS-E, 77/08 – ZDZdr, 40/12 – ZUJF in 14/13) ter drugega odstavka 4. člena in prvega odstavka 12. člena Pravilnika o pripravništvu in strokovnih izpitih zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev na področju zdravstvene dejavnosti (Uradni list RS, št. 33/04, 38/06, 84/09, 107/10 – ZPPKZ in 42/12) izdaja minister za zdravje
O D R E D B O
o programu pripravništva in strokovnega izpita za poklic delovni terapevt/delovna terapevtka
Ta odredba določa program obsega in vsebine pripravništva in strokovnega izpita ter znanj, ki jih pripravnik pridobi za poklic delovni terapevt/delovna terapevtka.
Javni zdravstveni zavod, izvajalec zasebne zdravstvene dejavnosti in drug zavod, ki opravlja zdravstveno dejavnost (v nadaljnjem besedilu: delodajalec), organizira usposabljanje pripravnika tako, da lahko usvoji predpisana znanja in spretnosti iz tega programa ter se usposobi za:
-
obravnavo ljudi vseh starostnih skupin, ki imajo težave pri izvajanju namenskih aktivnosti zaradi fizičnih ali duševnih funkcionalnih ovir v življenjskem, delovnem in socialnem okolju,
-
ocenjuje, vzdržuje, vzpostavlja in omogoča udeležbo posameznika v namenskih aktivnostih na področju skrbi zase, produktivnosti in prostega časa na ravni telesnega, kognitivno-perceptivnega ter psihosocialnega delovanja, aktivnosti in udeležbe v družbi,
-
načrtovanje terapevtskega programa delovnoterapevtske obravnave v skladu z vrsto, naravo in ravnjo problemov izvajanja aktivnosti,
-
razvijanje, izboljšanje, prilagajanje ali nadomeščanje spretnosti skrbi zase, produktivnosti in prostega časa,
-
razvijanje, obnavljanje ali vzpodbujanje funkcij senzomotornih, kognitivno-perceptivnih in psihosocialnih sestavin izvajanja aktivnosti z uporabo različnih terapevtskih pristopov, metod in tehnik,
-
ocenjevanje in prilagajanje domačega, delovnega in socialnega okolja posameznikovim telesnim, kognitivnim in psihosocialnim zmogljivostim,
-
izobraževanje posameznikov, svojcev, skrbnikov, učiteljev, vzgojiteljev, zdravstvenih delavcev ter drugih, posamezniku pomembnih oseb, o vsebini, vlogi in ciljih delovne terapije,
-
terapevtske, zdravstveno-vzgojne in preventivne dejavnosti na področju prilagajanja in uravnoteženega načrtovanja ter izvajanja aktivnosti posameznikov v domačem, delovnem, socialnem in drugih okoljih,
-
dokumentiranje ciljev in vsebine programa delovne terapije ter vmesno in končno oceno učinkovitosti delovnoterapevtske obravnave.
Pripravnik si pridobiva znanja in spretnosti, potrebna za samostojno opravljanje del in nalog s področja, za katerega se usposablja, tako, da:
-
opravlja posamezne naloge pod vodstvom mentorja ali drugega za to določenega strokovnega sodelavca,
-
proučuje strokovno literaturo in predpisano gradivo za posamezno vsebinsko področje ter druga gradiva, ki so določena s programom pripravništva,
-
se udeležuje izobraževanj, posebej organiziranih za pripravnike,
-
obravnava posamezna vprašanja na posvetih z mentorjem,
-
se udeležuje izobraževanj s posameznih strokovnih področij.
Pripravništvo traja devet mesecev, od tega:
-
en mesec na področjih upravljanja, organizacije dela in poslovanja ter varstva pri delu pri delodajalcu,
-
osem mesecev usposabljanje za delovno terapijo na posameznih strokovnih področjih, od tega najmanj en mesec v terciarni zdravstveni dejavnosti (dejavnost klinik in inštitutov) in najmanj en mesec v socialno varstvenih zavodih, pri izvajalcih zasebne zdravstvene dejavnosti ali v bolnišnici.
II. VSEBINE IN OBSEG PROGRAMA PRIPRAVNIŠTVA
A) Področje upravljanja, organizacije dela, poslovanja in varstva pri delu
Pripravnik poglobi znanje iz vsebin organizacije dela, upravljanja in varstva pri delu tako, da:
-
spozna dejavnost, organiziranost in delovanje javnih zdravstvenih zavodov, izvajalcev zasebne zdravstvene dejavnosti in drugih javnih zavodov,
-
se seznani s splošnimi akti delodajalca, ki urejajo dejavnost, organizacijo dela, delovna razmerja in varstvo pri delu,
-
spozna predpise, ki urejajo področje varstva pri delu, pomen varstva pri delu za ohranjanje zdravja in ukrepe ter zahteve, ki zagotavljajo varno delo,
