TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni tako, da se glasi:

Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi:

„1. Odločba o spremembi plačnega razreda osnovne plače št. ... z dne 8. 11. 2012 se odpravi.

2. Tožena stranka je dolžna tožnici od bruto razlik v plačah:

za oktober 2012 v višini 383,85 EUR, za november 2012 v višini 376,32 EUR, za december 2012 v višini 429,36 EUR, za januar 2013 v višini 373,24 EUR, za februar 2013 v višini 407,23 EUR, za marec 2013 v višini 467,74 EUR, za april 2013 v višini 433,40 EUR, za maj 2013 v višini 365,52 EUR, za junij 2013 v višini 345,49 EUR, za julij 2013 v višini 292,88 EUR in za avgust 2013 v višini 349,02 EUR obračunati in za tožnico vplačati prispevke za socialno varnost in akontacijo dohodnine, neto zneske pa plačati tožnici, z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od vsakega 10. dne v mesecu za pretekli mesec, v roku 15 dni, pod izvršbo.

3. Tožena stranka je dolžna povrniti tožnici njene stroške postopka v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka roka do plačila, pod izvršbo.“

Tožnica je dolžna toženi stranki povrniti pritožbene stroške v višini 765,18 EUR v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka paricijskega roka dalje do plačila, pod izvršbo, stroške odgovora na pritožbo krije tožnica sama.

Po določbi tretjega odstavka 3. člena ZSPJS se v pogodbi o zaposlitvi, odločbi oziroma sklepu javnemu uslužbencu in funkcionarju ne sme določiti plače v drugačni višini, kot je določena z zakonom, predpisi in drugimi akti ter kolektivnimi pogodbami. Posebni tarifni del Kolektivne pogodbe za zdravnike in zobozdravnike v RS v drugem odstavku 7. člena določa, da se z zdravnikom oziroma zobozdravnikom sklene pogodba o zaposlitvi za ustrezno višje oziroma nižje uvrščeno delovno mesto, če se jima pogoji dela po 7. členu tarifne priloge spremenijo. Tožena stranka je imela v navedeni določbi podlago, da s tožnico sklene novo pogodbo o zaposlitvi, ob ugotovitvi, da tožnica ne izpolnjuje več posebnih pogojev dela za zahtevnejše delovno mesto z oznako PPD1 (delovno mesto zdravnik - specialist), saj v določenem obdobju ni izpolnila pogoja 13 ur operativnega dela tedensko, kolikor jih je potrebno za pridobitev plačnih razredov za PPD1. Zato je tožena stranka ravnala v skladu z določbo drugega odstavka 7. člena tarifne priloge, ko je tožnici dala v podpis novo pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto zdravnik - specialist PPD2 z uvrstitvijo v nižji plačni razred. Ker tožnica nove pogodbe o zaposlitvi ni podpisala, ji je pravilno izdala odločbo o spremembi plačnega razreda osnovne plače. Zato tožničin tožbeni zahtevek na odpravo sklepa o spremembi plačnega razreda osnovne plače, ni utemeljen.