na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Zakon o minimalni plači (ZMinP)
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 13-519/2010, stran 1457 DATUM OBJAVE: 22.2.2010
VELJAVNOST: od 23.2.2010 / UPORABA: od 23.2.2010
RS 13-519/2010
Verzija
7 / 7
Čistopis se uporablja od 5.2.2021 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 19.2.2026: AKTUALEN.
519. Zakon o minimalni plači (ZMinP)
Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in prvega odstavka 91. člena Ustave Republike Slovenije izdajam
U K A Z
o razglasitvi Zakona o minimalni plači (ZMinP)
o razglasitvi Zakona o minimalni plači (ZMinP)
Razglašam Zakon o minimalni plači (ZMinP), ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji 11. februarja 2010.
Št. 003‑02‑2/2010‑11
Ljubljana, dne 19. februarja 2010
dr. Danilo Türk l.r. Predsednik Republike Slovenije
Z A K O N
O MINIMALNI PLAČI (ZMinP)
O MINIMALNI PLAČI (ZMinP)
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
(vsebina zakona)
Ta zakon določa pravico do minimalne plače, njeno višino in pogoje, pod katerimi se lahko izplačuje prehodni znesek minimalne plače ter način njenega določanja in objave.
2. člen
(opredelitev pravice do minimalne plače)
(1)
Delavka oziroma delavec (v nadaljevanju besedila: delavec), ki pri delodajalcu v Republiki Sloveniji dela poln delovni čas, ima pravico do plačila za opravljeno delo najmanj v višini minimalne plače, določene v skladu s tem zakonom.
(2)
Minimalna plača je mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času.
(3)
Dodatki, določeni z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, del plače za delovno uspešnost in plačilo za poslovno uspešnost, dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi, se ne vštevajo v minimalno plačo.
(4)
Delavec, ki dela krajši delovni čas, ima pravico do sorazmernega dela minimalne plače.
3. člen
(določitev minimalne plače)
(1)
Minimalna plača se določi kot seštevek zneska minimalnih življenjskih stroškov, povišanih za 20 % ter zneska davkov in obveznih prispevkov za socialno varnost za delavca, ki v davčnem letu, v katerem se določi višina minimalne plače, ne uveljavlja olajšav za vzdrževane družinske člane skladno z zakonom, ki ureja dohodnino, in ki razen minimalne plače in regresa, določenega z zakonom, nima drugih obdavčljivih dohodkov, ki bi vplivali na višino splošne olajšave.
(2)
Upoštevaje rast cen življenjskih potrebščin, gibanje plač, gospodarske razmere oziroma gospodarsko rast in gibanje zaposlenosti se lahko minimalna plača določi v znesku, ki je višji od zneska iz prejšnjega odstavka.
(3)
Znesek iz prejšnjega odstavka ne sme biti višji od seštevka zneska minimalnih življenjskih stroškov, povišanih za 40 % ter zneska davkov in obveznih prispevkov za socialno varnost za delavca, ki v davčnem letu, v katerem se določi višina minimalne plače, ne uveljavlja olajšav za vzdrževane družinske člane skladno z zakonom, ki ureja dohodnino, in ki razen minimalne plače in regresa, določenega z zakonom, nima drugih obdavčljivih dohodkov, ki bi vplivali na višino splošne olajšave.
4. člen
(višina minimalne plače)
Višino minimalne plače na podlagi prejšnjega člena zakona določi ministrica oziroma minister, pristojen za delo, in ga objavi v Uradnem listu Republike Slovenije najkasneje v roku treh mesecev po spremembi zneska minimalnih življenjskih stroškov, določenega z zakonom, ki ureja socialnovarstvene prejemke.
5. člen
(redno usklajevanje minimalne plače)
(1)
Minimalna plača se enkrat letno uskladi najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin. Za uskladitev minimalne plače se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o medletni rasti cen življenjskih potrebščin decembra preteklega leta glede na december predpreteklega leta.
(2)
Znesek minimalne plače, določen po prejšnjem odstavku, velja za plačilo dela, opravljenega od 1. januarja tekočega leta dalje.
6. člen
(pristojnost določanja zneska minimalne plače in način objave)
Znesek minimalne plače v skladu z drugim odstavkom 3. člena in 5. členom tega zakona določi ministrica oziroma minister, pristojen za delo, po predhodnem posvetu s socialnimi partnerji in ga objavi v Uradnem listu Republike Slovenije najkasneje do 31. januarja tekočega leta.
7. člen
(nadzor)
Nadzor nad izvajanjem določb tega zakona opravlja Inšpektorat Republike Slovenije za delo (v nadaljevanju besedila: inšpektorat za delo).
II. KAZENSKE DOLOČBE