TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji predlagateljev se ugodi in se sodba sodišča druge stopnje v I. točki izreka spremeni tako, da se glasi:

„Pritožbi predlagateljev se ugodi in se delna sodba sodišča prve stopnje v točki I. izreka spremeni tako, da se ugodi zahtevku za razveljavitev vseh volilnih opravil in volitev članov sveta delavcev v L. d. o. o. tudi proti drugemu nasprotnemu udeležencu“.

Revizija prvega nasprotnega udeleženca se zavrne.

Sodba sodišča druge stopnje ter delna sodba in sodba sodišča prve stopnje se v izreku o stroških postopka delno spremenijo (prvi in drugi odstavek točke II. izreka delne sodbe, točka II. izreka drugostopne sodbe in točka II. izreka sodbe) tako, da se izrek o stroških postopka glasi:

„Prvi in drugi nasprotni udeleženec sta nerazdelno dolžna predlagateljem povrniti stroške postopka pred sodiščem prve stopnje v znesku 2.205,35 EUR, v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka tega roka do plačila.

Prvi in drugi nasprotni udeleženec krijeta vsak svoje stroške postopka pred sodiščem prve stopnje.

Prvi in drugi udeleženec sta nerazdelno dolžna predlagateljem povrniti stroške za odgovor na pritožbo v znesku 1.122,40 EUR, v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka tega roka do plačila.

Prvi in drugi nasprotni udeleženec krijeta vsak svoje stroške postopka pred sodiščem druge stopnje.“

Prvi in drugi udeleženec sta nerazdelno dolžna predlagateljem povrniti revizijske stroške v znesku 1.396,90 EUR, v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka tega roka do plačila.

Prvi nasprotni udeleženec krije sam svoje revizijske stroške.

Po določbi 6. člena ZDSS-1 so kot kolektivni delovni spori opredeljeni tudi spori o sodelovanju delavcev pri upravljanju in v 52. členu kot taki navedeni tudi spori o neveljavnosti volitev članov sveta delavcev in o zahtevi za razveljavitev volitev članov sveta delavcev. Po določbah 45. člena ZDSS-1 je udeleženec v kolektivnem delovnem sporu oseba, organ ali združenje, ki je vložil predlog (predlagatelj postopka) ter oseba, organ ali združenje, proti kateremu je predlog vložen (nasprotni udeleženec), udeleženci pa so tudi osebe, organi ali združenja, ki so nosilci pravic in obveznosti v razmerju, o katerem se odloča. Predlog je bil vložen tudi zoper svet delavcev, ki je po zakonu nosilec obveznosti za objavo sklepa o razpisu volitev. Zato ima v obravnavanem sporu tudi svet delavcev položaj udeleženca.