TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi tožene stranke se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe delno spremeni:

v prvem odstavku I. točke izreka tako, da je dolžna tožena stranka tožniku obračunati regres za letni dopust za 2009 v višini 277,08 EUR, od tega zneska obračunati pripadajoče davke in tožeči stranki izplačati neto znesek skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 2. 7. 2009 dalje, do plačila.

Višji zahtevek za obračun in izplačilo regresa za letni dopust za 2009 (v višini 387,92 EUR) in za obračun in izplačilo regresa za letni dopust za 2010 v bruto znesku 734,15 EUR ter po obračunu davkov in plačilu neto zneska skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, vse z roku 15 dni pod izvršbo, pa se zavrne.

V prvem odstavku II. točke izreka tako, da se zavrne tožbeni zahtevek tožnika, da je tožena stranka dolžna za čas od 11. 6. 2009 do 4. 8. 2010 obračunati nadomestilo bruto plače v skupnem znesku 8.101,3

7 EUR in za izplačilo neto mesečnih zneskov z zakonskimi zamudnimi obrestmi .

V IV. točki izreka tako, da je dolžan tožnik toženi stranki povrniti pravdne stroške v višini 1.112,52 EUR, v primeru zamude skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka izpolnitvenega roka do plačila, pod izvršbo.

V preostalem se pritožba tožene stranke zavrne, pritožba tožnika pa se zavrne v celoti in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožeča stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.

Tožnik je od tožene stranke prejel delovno knjižico, kar nedvomno pomeni, da se je mogel in moral zavedati, da je tožena stranka štela, da mu je prenehalo delovno razmerje. To pomeni, da bi moral v nadaljnjih 30-ih dneh od prenehanja delovnega razmerja (prejete in zaključene delovne knjižice) to izpodbijati pred sodiščem. Ker tega ni storil, se šteje, da mu je delovno razmerje pri toženi stranki prenehalo in njegov tožbeni zahtevek za plačilo plač po tem ne more biti utemeljen.