TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sodba VIII Ips 411/2008 - odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - prenehanje potrebe po delu - nova sistematizacija - ukinitev delovnega mesta - kriteriji za določa...
Pri presoji pravočasnosti odpovedi je treba izhajati iz dejstva seznanitve delodajalca s prenehanjem potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi. Takšne potrebe lahko ob upoštevanju konkretnih okoliščin primera prenehajo šele z ukinitvijo določenega delovnega mesta oziroma s spremembo akta o sistemizaciji, ki določenega delovnega mesta oziroma nalog na tem delovnem mestu ne predvideva več, lahko pa že pred tem. Presoja in razlaga pojma prenehanja potreb po delu torej ni nujno vezana na sprejem novega akta o sistemizaciji delovnih mest.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.