TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi, izpodbijana sodba se spremeni tako, da se zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi: " 1. Razveljavita se sklep tožene stranke o prenehanju delovnega razmerja tožnice z dne 14.4.1992 in sklep komisije za pritožbe za dne 28.5.1992. 2. Ugotovi se, da tožnici delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo dne 21.10.1995 in ji traja z vsemi pravicami in obveznostmi. 3. Tožena stranka je dolžna tožnico pozvati nazaj na delo in ji za čas prenehanja delovnega razmerja izplačati izostale plače z zakonitimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti posameznega zneska do plačila ter stroške postopka, vse v osmih dneh pod izvršbo."

 

Veljavni delovnopravni predpisi ne določajo več instituta "z delom pridobljenih delovnih zmožnosti". Ker pojma strokovna izobrazba ni mogoče izenačevati z usposobljenostjo za delo, ima prednost pri ohranitvi zaposlitve tisti delavec, ki ima zahtevano oz. višjo strokovno izobrazbo v primerjavi z delavcem, ki ima nižjo ali neustrezno strokovno izobrazbo, čeprav sta za delo na določenem delovnem mestu usposobljena oba.