TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

1. Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v izpodbijanem delu spremeni tako, da se zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:

„I. Razveljavi se redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov z dne 30. 9. 2009 kot nezakonita.

II. Delovno razmerje tožnika pri toženi stranki obstoji od 8. 9. 2010, ko tožniku pogodba o zaposlitvi preneha veljati na podlagi določbe 118/1 člena ZDR.

III. Tožena stranka je dolžna v roku 8 dni tožnika za čas od 14. 11. 2009 do 8. 9. 2010 prijaviti v zdravstveno in pokojninsko zavarovanje ter delovno razmerje vpisati v delovno evidenco.

IV. Tožena stranka je dolžna v roku 8 dni tožniku za obdobje od 14. 11. 2009 do 8. 9. 2010 izplačati plače in druge pravice, ki bi jih prejemal, če bi bil na delu ter od posameznih neto zneskov plačati zakonske zamudne obresti, ki tečejo od 18. dne v mesecu za pretekli mesec dalje do plačila.

V. Tožena stranka je dolžna v roku 8 dni tožniku plačati odškodnino v višini 14.400,00 EUR.“

2. Vsaka stranka sama krije svoje stroške postopka na prvi stopnji in pritožbenega postopka.

Ker je tožena stranka reorganizacijo (ukinitev tožnikovega delovnega mesta) izvedla iz ekonomskih razlogov in ne iz diskriminatornih razlogov v zvezi s tožnikom, je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga zakonita.