na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sodba VIII Ips 219/2009 - odpoved pogodbe o zaposlitvi – krivdni razlog – odklanjanje dela - določitev kršitev v splošnem aktu delodajalca – nemožnost nadaljevanja delovnega...
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
22.11.2010
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 219/2009
INTERNA OZNAKA
VS3004566
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved pogodbe o zaposlitvi – krivdni razlog – odklanjanje dela - določitev kršitev v splošnem aktu delodajalca – nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
JEDRO
Za zakonitost redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi je potrebno dokazati obstoj pogoja nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja med strankama (drugi odstavek 88. člena ZDR).
Odpoved pogodbe o zaposlitvi je civilna sankcija zaradi kršenja pogodbenih obveznosti in ne „kaznovalna sankcija“, kot je bil to disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja. Zato tudi ni ne obveznosti ne potrebe po vnaprejšnjem določanju kršitev pogodbenih in drugih obveznosti, ki so lahko (edino) podlaga za odpoved pogodbe o zaposlitvi. Če delodajalec to stori tako, kot je tožena stranka s svojim splošnim aktom (Pravilnikom), pa tega ni mogoče razlagati na tak način, da je pogodbo o zaposlitvi mogoče odpovedati le zaradi tako določenih kršitev in da bi morala tožena stranka odpoved izrecno utemeljevati s krivdnimi razlogi, navedenimi v Pravilniku.
Odpoved pogodbe o zaposlitvi je civilna sankcija zaradi kršenja pogodbenih obveznosti in ne „kaznovalna sankcija“, kot je bil to disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja. Zato tudi ni ne obveznosti ne potrebe po vnaprejšnjem določanju kršitev pogodbenih in drugih obveznosti, ki so lahko (edino) podlaga za odpoved pogodbe o zaposlitvi. Če delodajalec to stori tako, kot je tožena stranka s svojim splošnim aktom (Pravilnikom), pa tega ni mogoče razlagati na tak način, da je pogodbo o zaposlitvi mogoče odpovedati le zaradi tako določenih kršitev in da bi morala tožena stranka odpoved izrecno utemeljevati s krivdnimi razlogi, navedenimi v Pravilniku.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.