Portal TFL
TFL Vsebine / Pravna mnenja
VS011317 - neupravičena pridobitev - splošno pravilo
INTERNA OZNAKA DOKUMENT
VS011317
IZVOR, AVTOR
VSSr Gzz 2/76, 17.11.1976
OBJAVA
PPP 5/77 str.58
IZDAJATELJ
Vrhovno sodišče RS
BIVŠA REPUBLIKA
Srbija
SIMILARDOCS
VS005653 ^^^ VS007501 ^^^ VS009066
INSTITUT VSRS
neupravičena pridobitev - splošno pravilo
PODROČJE VSRS
OBLIGACIJSKO PRAVO
BESEDILO
PREVOD:
Če delavec za organizacijo združenega dela opravi določeno delo na
podlagi pogodbe o delu, je organizacija združenega dela dolžna to
delo plačati ne glede na to, da ni bilo zakonitega temelja za
sklenitev takšne pogodbe (ker gre za delo, ki sodi v redno
vsakodnevno delo organizacije združenega dela) in čeprav pogodba ni
bila pismena. To nadomestilo je dolžna plačati na podlagi
neupravičene obogatitve, ne pa pogodbe o delu.
ORIGINAL:
Ako radnik izvrši posao za organizaciju udruženog rada na osnovu
ugovora o delu zaključenog izmedju njih, onda organizacija udruženog
rada mora radniku isplatiti naknadu za ovaj rad i pored toga što
predmet ugovora o delu predstavlja posao koji se svakodnevno obavlja
kod te organizacije i zbog toga nema zakonskih uslova za zaključenje
ugovora o delu i što ugovor o delu nije zaključen pismeno. Ova se
naknada ima isplatiti ne na osnovu ugovora o delu več po osnovu
neosnovanog obogaćenja, pa se po tome osnovu i visina naknade ima
utvrditi.
Če delavec za organizacijo združenega dela opravi določeno delo na
podlagi pogodbe o delu, je organizacija združenega dela dolžna to
delo plačati ne glede na to, da ni bilo zakonitega temelja za
sklenitev takšne pogodbe (ker gre za delo, ki sodi v redno
vsakodnevno delo organizacije združenega dela) in čeprav pogodba ni
bila pismena. To nadomestilo je dolžna plačati na podlagi
neupravičene obogatitve, ne pa pogodbe o delu.
ORIGINAL:
Ako radnik izvrši posao za organizaciju udruženog rada na osnovu
ugovora o delu zaključenog izmedju njih, onda organizacija udruženog
rada mora radniku isplatiti naknadu za ovaj rad i pored toga što
predmet ugovora o delu predstavlja posao koji se svakodnevno obavlja
kod te organizacije i zbog toga nema zakonskih uslova za zaključenje
ugovora o delu i što ugovor o delu nije zaključen pismeno. Ova se
naknada ima isplatiti ne na osnovu ugovora o delu več po osnovu
neosnovanog obogaćenja, pa se po tome osnovu i visina naknade ima
utvrditi.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.