Kolektivni sporazum o zaposlovanju in pravicah svobodnih in samostojnih rednih pogodbenih sodelavcev na javnem zavodu Radiotelevizija Slovenija

4202. Kolektivni sporazum o zaposlovanju in pravicah svobodnih in samostojnih rednih pogodbenih sodelavcev na javnem zavodu Radiotelevizija Slovenija

Zaradi izvedbe kadrovskega načrta, sprejetega v okviru Programsko poslovnega načrta javnega zavoda Radiotelevizija Slovenija za leto 2016 na 16. redni seji Programskega sveta dne 30. 11. 2015 ter ob njegovi potrditvi na seji Nadzornega sveta dne 16. 12. 2015
Sklenejo
Radiotelevizija Slovenija, javni zavod, Kolodvorska 2, Ljubljana, ki ga v imenu delodajalca zastopa generalni direktor mag. Marko Filli (v nadaljevanju: delodajalec)
Svet delavcev Radiotelevizije Slovenija, Kolodvorska 2, 1000 Ljubljana, ki ga zastopa predsednik Dejan Guzelj;
Sindikat novinarjev Slovenije, Vošnjakova 8, 1000 Ljubljana, ki ga zastopa predsednik Mario Belovič;
Koordinacija novinarskih sindikatov Radiotelevizije Slovenija, Kolodvorska 2, 1000 Ljubljana, ki jo zastopa predsednik Tomaž Karat;
Sindikat delavcev radiodifuzije Slovenije, Kolodvorska 2, 1000 Ljubljana, ki ga zastopa predsednik Tom Zalaznik;
Sindikat kulturnih in umetniških ustvarjalcev, Kolodvorska 2, 1000 Ljubljana, ki ga zastopa Peter Kosmač;
Odbor pogodbenih sodelavcev Radiotelevizije Slovenija in v njegovem imenu Petra Hauc
naslednji:

K O L E K T I V N I S P O R A Z U M
o zaposlovanju in pravicah svobodnih in samostojnih rednih pogodbenih sodelavcev na javnem zavodu Radiotelevizija Slovenija

Namen tega sporazuma je enkratna sanacija kadrovskega stanja na Radioteleviziji Slovenija (v nadaljevanju: RTV SLO) v letu 2016.

S tem sporazumom se podpisniki strinjamo o načinu in postopkih zaposlitev oziroma izstavitvah pisne pogodbe o zaposlitvi pogodbenim sodelavkam in sodelavcem (v nadaljevanju uporabljen moški spol za oba spola), ki na RTV SLO opravljajo delo na podlagi pogodb civilnega prava, pri njihovem delu pa so izkazani elementi delovnega razmerja.

Podpisniki uvodoma soglašamo, da se ob izdaji pisne pogodbe o zaposlitvi vsakemu pogodbenemu sodelavcu zagotovi enakopravna obravnava ter vse pravice iz delovnega razmerja v skladu s predpisi delovnega prava, veljavnimi kolektivnimi pogodbami ter predpisi s področja plač v javnem sektorju.

Ocena stanja na dan 12. 11. 2015 izkazuje, da RTV SLO stalno sodeluje s 434 sodelavci na podlagi pogodb civilnega prava iz drugega odstavka prejšnjega člena. Od teh je 157 pogodbenih razmerij, kjer sodelavci izpolnjujejo vse pogoje za izstavitev pisne pogodbe o zaposlitvi ter 277 pogodbenih razmerij, od tega 96 novinarjev, ki izobrazbenih pogojev za zaposlitev delno ali v celoti ne izpolnjujejo (vir: PPN 2016). Ta sporazum velja tudi za primere, ki bi bili ugotovljeni po 12. 11. 2015.

Delodajalec bo sodelavcem iz drugega odstavka 1. člena, ki za izstavitev pisne pogodbe o zaposlitvi izpolnjujejo s splošnim aktom delodajalca zahtevane pogoje, izstavil v podpis pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas in sicer za delovno mesto, primerljivo z dejanskim obsegom in vrsto dela, ki ga je do tedaj opravljal po pogodbi civilnega prava.

Socialni partnerji soglašajo, da se bo za sodelavce, ki ne izpolnjujejo izobrazbenega pogoja, najpozneje do 31. 3. 2016 preučilo naslednje možnosti za:

sklenitev pogodb o zaposlitvi s sodelavci, ki so z RTV SLO sodelovali pred vstopom RTV SLO v plačni sistem javnega sektorja oziroma po uveljavitvi splošnega akta delodajalca v maju leta 2009;