• PREDPIS
  • VELJAVEN

Kolektivna pogodba centralnega bančništva

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 94-3300/2025, stran 10627 DATUM OBJAVE: 28.11.2025

VELJAVNOST: od 29.11.2025 / UPORABA: od 29.11.2025

RS 94-3300/2025

Verzija 1 / 1

Čistopis se uporablja od 29.11.2025 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 14.2.2026: AKTUALEN.

Časovnica

Na današnji dan, 14.2.2026 je:

  • ČISTOPIS
  • AKTUALEN
  • UPORABA ČISTOPISA
  • OD 29.11.2025
    DO nadaljnjega
Format datuma: dan pika mesec pika leto, na primer 20.10.2025
  •  
  • Vplivi
  • Čistopisi
rev
fwd
3300. Kolektivna pogodba centralnega bančništva
V skladu z veljavnimi predpisi
Banka Slovenije, ki jo zastopa dr. Primož Dolenc, namestnik guvernerja,
kot predstavnik delodajalcev
in
Sindikat finančnih organizacij Slovenije, ki ga zastopa Maja Konjar, sekretarka,
kot predstavnik sindikatov
sklepata
K O L E K T I V N O   P O G O D B O
centralnega bančništva

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe
Kolektivna pogodba velja za območje Republike Slovenije.

2. člen

Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe
Kolektivna pogodba velja za stranke te kolektivne pogodbe in delodajalce, ki skladno s Standardno klasifikacijo dejavnosti opravljajo dejavnost centralnega bančništva - 64.110 centralno bančništvo.

3. člen

Osebna veljavnost
Kolektivna pogodba velja za vse delavce, ki so pri delodajalcih (v nadaljnjem besedilu: banka) iz prejšnjega člena zaposleni na podlagi pogodbe o zaposlitvi ter za delavce, ki so napoteni na začasno delo v banko.

4. člen

Časovna veljavnost

(1)

Kolektivna pogodba je sklenjena za nedoločen čas.

(2)

Kolektivna pogodba se lahko pisno odpove z odpovednim rokom treh mesecev. V primeru odpovedi se do sklenitve nove, uporabljajo določbe te kolektivne pogodbe.

5. člen

Vsebina normativnega dela
Ta kolektivna pogodba ureja le tista vprašanja, za katera zakon določa, da se urejajo v kolektivni pogodbi dejavnosti.

2. PRAVICE IN OBVEZNOSTI DELODAJALCA IN DELAVCEV

6. člen

Odpravnina delavca, ki mu je odpovedana pogodba iz poslovnih razlogov

(1)

Če banka odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, je dolžna izplačati delavcu odpravnino ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel ali, ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. Delavcu pripada odpravnina v višini:

-

1/3 osnove za vsako leto dela v banki, če je zaposlen v banki več kot eno leto do 15 let,