TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:

"1. Ugotovi, da sta sklepa o prenehanju delovnega razmerja opr. št. 1000-338/2007-1 z dne 15. 5. 2007 in odločba opr. št. 1000-338/2007-6 z dne 31. 7. 2007 nezakonita in se razveljavita.

2. Ugotovi se, da delovno razmerje tožniku pri toženi stranki še vedno traja z vsemi pravicami in obveznostmi, ki izhajajo iz pogodbe o zaposlitvi z dne 11. 5. 2007.

3. Tožena stranka je dolžna tožnika pozvati nazaj na delo na delovno mesto vojaški policist - prometnik v X vojaške policije in mu obračunati ter izplačati zaostale neto plače ter pripadajoče prispevke in davščine vse do ponovnega nastopa na delo, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 15. dne v vsakem mesecu dalje do plačila, vse v osmih dneh pod izvršbo. Tožena stranka je dolžna tožniku vpisati delovno dobo v delovno knjižico, kot bi še naprej delal po sklenjeni pogodbi o zaposlitvi z dne 11. 5. 2007, v roku osmih dni pod izvršbo.

4. Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti nastale stroške v višini 337,00 EUR, v roku osmih dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila."

Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti pritožbene stroške v višini 210,00 EUR, v roku osmih dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila.

 

Prenehanje delovnega razmerja zaradi pravnomočne obsodbe predstavlja pravno posledico obsodbe. Ker pa pravne posledice obsodbe ne morejo nastati, če je bila storilcu za kaznivo dejanje izrečena denarna kazen, pogojna obsodba oziroma sodni opomin ali če mu je bila kazen odpuščena, in ker je bila tožniku izrečena le denarna kazen, je sklep o prenehanju delovnega razmerja zaradi pravnomočne obsodbe na kaznivo dejanje nezakonit.