na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Aneks št. 3 h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 175-3106/2020, stran 8428 DATUM OBJAVE: 27.11.2020
VELJAVNOST: od 27.11.2020 / UPORABA: od 1.1.2021
RS 175-3106/2020
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 1.1.2021 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 13.2.2026: AKTUALEN.
3106. Aneks št. 3 h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti
Na podlagi Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06) sklepata pogodbeni stranki
kot predstavnik delodajalcev:
Gospodarska zbornica Slovenije – Medijska zbornica
ter
kot predstavnika delavcev:
Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM
in
Sindikat grafične dejavnosti Slovenije, Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM
A N E K S Š T . 3
h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti (Uradni list RS, št. 77/17, 84/18 in 52/19)
h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti (Uradni list RS, št. 77/17, 84/18 in 52/19)
1. člen
33. člen Kolektivne pogodbe grafične dejavnosti se spremeni tako, da glasi:
»33. člen
(delo na domu)
(1)
V času trajanja delovnega razmerja se lahko delodajalec in delavec dogovorita o delu na domu in v ta namen skleneta novo pogodbo o zaposlitvi, s katero dogovorita medsebojne pravice, obveznosti in pogoje opravljanja dela na domu, vključno z obsegom delovnega časa, ki ga delavec opravi na domu, upoštevaje določbe zakona, ki ureja delovna razmerja.
(2)
Poleg zakonsko določenih razlogov za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas in razlogov za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas, določenih v drugem odstavku 26. člena te kolektivne pogodbe, se pogodba o zaposlitvi lahko sklene za določen čas tudi v primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu.
(3)
Pogodba iz prejšnjega odstavka se lahko sklene za obdobje največ enega leta in zgolj v primeru, da ima delavec že sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. Po izteku tega obdobja se pogodba o zaposlitvi za določen čas zaradi opravljanja dela na domu lahko ponovno podaljša. V času trajanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas zaradi opravljanja dela na domu prvotna pogodba o zaposlitvi delavca miruje.
(4)
Pravice delavca po pogodbi o zaposlitvi sklenjeni za opravljanje dela na domu ne smejo biti nižje od pravic, kot mu pripadajo na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ki mu v času sklenjene pogodbe o zaposlitvi zaradi opravljanja dela na domu miruje.
(5)
Delo na domu se lahko organizira pod naslednjimi pogoji:
-
če gre za takšna dela in naloge, ki jih ni potrebno opravljati v prostorih delodajalca,