TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi, sodbi sodišča druge in prve stopnje se razveljavita in se zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Vrhovno sodišče je že večkrat zavzelo stališče, da od delodajalca utemeljeno ni pričakovati, da delavcu omogoči zagovor, če zagovor oziroma nasploh stranki v postopku odpovedi pogodbe o zaposlitvi na obstoj utemeljenega razloga za odpoved ne moreta več vplivati. V takem primeru zagovor ne more imeti smisla. Za tak položaj je šlo tudi v tožničinem primeru, ko zaradi poteka časovno omejenega imenovanja v pedagoški naziv in ponovne neizvolitve v naziv pogojev za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi objektivno ni več izpolnjevala.