TFL Vsebine / Pravna mnenja

PREVOD:
Kaznivo dejanje poneverbe po 322. čl. KZ je storjeno ne glede na to,
da z obtožencem ni bil podpisan pismeni sporazum o delovnem razmerju
in da v oškodovanem podjetju ni bil izdan formalni sklep o
razporeditvi obtoženca na delovno mesto, na katerem je storil
poneverbo. Povsem nepomembno je, ali je v danem primeru sploh bilo
sklenjeno formalno pravno razmerje po določbah zakona o delovnih
razmerjih, odločilno je samo to, da je obtoženec s stopanjem na delo
vzpostavil stvarno delovno razmerje z delovno organizacijo in da so
mu bili pri delu zaupani denar in druge premične stvari te delovne
organizacije.
ORIGINAL:
Za postojanje krivičnog dela pronevere iz čl. 322. KZ nije bitna
činjenica da pismeni ugovor između optuženog i oštećenog preduzeća o
zasnivanju radnog odnosa nije potpisan od svih strana ugovorenica i
što 'nije doneto formalno rešenje o raspoređivanju optuženog' na ono
radno mesto na kome je delo izvršeno, niti je od bitne važnosti
okolnost da li je u konkretnom slučaju bio zasnovan i formalno pravni
odnos u smislu Zakona o radnim odnosima, već je osnovno i odlučujuće
to što je optuženi stupanjem na posao zasnovao faktički radni odnos
sa radnom organizacijom i što mu je na radu bio poveren novac kao i
druge pokretne stvari te radne organizacije.